Chuyến xe thanh niên công nhân mùa Xuân 2019 tại TPHCM.

Hứng khởi trở lại làm việc

TheđộngkhuvựcphíaNamổnđịnhsautếtNguyênđánKỷHợlịch bóng đá pháp ligue 1o ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn các KCX-KCN TPHCM, đa số doanh nghiệp (DN) tại các KCX-KCN đã hoạt động trở lại ngay sau kỳ nghỉ tết với tỷ lệ hơn 90% lao động tới làm việc. Số còn lại là những công nhân ở các tỉnh xa như miền Trung, miền Bắc xin nghỉ phép năm nên chưa có mặt. Nhận định về tỷ lệ nhảy việc trong năm 2019, ông Tuấn cho biết, nhìn chung rất thấp do điều chỉnh lương tối thiểu vùng vào đầu năm cộng với đơn hàng dồi dào nên thu nhập công nhân được bảo đảm. Thêm vào đó, tình hình chăm lo đời sống cho người lao động tại các DN đa phần rất tốt. Bên cạnh việc đảm bảo chế độ lương, thưởng, trước Tết, nhiều DN tổ chức tất niên, xe đưa đón, tặng quà… cho công nhân. Sau Tết, nhiều DN cũng tổ chức chúc Tết, lì xì tiền đầu năm để tạo không khí phấn khởi cho người lao động.

Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC CE Complex (Khu Công nghệ cao TPHCM) khởi động trở lại vào ngày 11/2 (mùng 7 tháng Giêng) với 96% lao động có mặt. Đến ngày làm việc thứ hai đã có 98,6% lao động đến nhà máy, số ít lao động còn lại quê ở miền Trung, miền Bắc xin nghỉ phép nên chưa có mặt tại công ty. Theo bà Kiều Ngọc Hoa, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Điện tử Samsung HCMC CE Complex, tình hình nhân sự công ty ổn định do chính sách lương, thưởng tại DN khá tốt. Trước Tết, công ty đã trả lương tháng 13 và ngày 15/2, công ty sẽ thưởng thêm cho người lao động từ 0,5 đến 2,25 tháng lương. Tết năm nay, công ty đã tổ chức 116 xe đưa, rước 4.000 công nhân về quê.

Tương tự, Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) cũng đã trở lại làm việc từ ngày 11/2 với tỷ lệ khoảng 90% trên tổng số gần 66.000 lao động toàn công ty. Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam cho biết, mọi năm, để san sẻ khó khăn với người lao động, DN hỗ trợ 30% vé xe cho tất cả công nhân về quê ăn Tết. Năm nay, DN hỗ trợ 50%. Ngày đầu làm việc ở một số khu, xưởng có tổ chức họp mặt đầu năm, lì xì Tết, bên cạnh đó là tình hình đơn hàng của công ty cũng rất tốt và năm mới có xu hướng tăng nên không khí làm việc của công nhân rất hứng khởi. Dự kiến sắp tới, công ty sẽ tuyển thêm khoảng 3.000 lao động để phục vụ nhu cầu sản xuất kinh doanh.

Chính sách giữ chân người lao động

Tại các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương, người lao động cũng đã trở lại làm việc tương đối đông sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi. Bà Trương Thị Bích Hạnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết, tính đến ngày 12/2 (tức mùng 8 tết) có khoảng 80% doanh nghiệp đủ số lượng công nhân vào làm việc trở lại bình thường sau tết. Một số doanh nghiệp còn thiếu công nhân chủ yếu do công nhân chưa vào làm chứ không phải nghỉ hẳn. Điển hình như tại KCN Việt Nam- Singapore (VSIP1) thuộc địa bàn phường Thuận Giao, thị xã Thuận An, Bình Dương, nơi có hơn 100.000 công nhân, người lao động đã bắt đầu quay trở lại làm việc ổn định. Trong dịp Tết Kỷ Hợi vừa qua, công đoàn các cấp tỉnh Bình Dương đã trao 5.000 vé xe Tết đến đoàn viên, công nhân lao động khó khăn, cũng như có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động như thăm hỏi lao động gặp hoàn cảnh khó khăn, trong dịp này.

Theo Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai, hầu hết người lao động tại các khu công nghiệp đã quay trở lại DN ngay ngày đầu tiên đi làm của năm mới Kỷ Hợi. Tại một số DN, nhiều bộ phận công việc đặc thù, người lao động đã đi làm sớm hơn một vài ngày trước. Để “giữ chân” người lao động, ngay từ đầu quý IV/2018, các cấp công đoàn tỉnh Đồng Nai đã bám sát cơ sở, chăm lo dịp trước, trong và sau Tết cho đoàn viên, người lao động thông qua việc thương thảo với doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ, tiền thưởng, lương tháng thứ 13; thăm hỏi, tặng quà lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ vé xe, tổ chức đưa đón công nhân về quê ăn Tết…

Với việc ổn định về lao động ngay từ đầu năm các DN đã bắt tay vào sản xuất trong khí thế khẩn trương, sôi động. Bên cạnh đó, theo một số DN, trong năm 2019 này sẽ tập trung tận dụng tối đa lợi thế từ các hiệp định thương mại tự do Việt Nam tham gia mang lại và nguồn nguyên liệu trong nước. Mặt khác, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ để nâng cao chất lượng sản phẩm, kiểm soát chất lượng, giữ vững thị trường tiềm năng và chinh phục thị trường mới.

(责任编辑：La liga)