(CMO) Hưởng ứng Tháng hành động Vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Sở Văn hoá - Thể thao và Du lịch tổ chức Hội thi tìm hiểu Luật Phòng, chống bạo lực gia đình trong công nhân lao động. Hội thi không chỉ giúp nâng cao nhận thức về kiến thức gia đình, xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc mà còn là cầu nối đưa những chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với lực lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ).

Ông Huỳnh Minh Hiếu, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau, đánh giá: “Tình hình bạo lực gia đình trong lực lượng công nhân lao động nhìn chung vẫn còn diễn ra phức tạp bằng nhiều hình thức, trong đó có một bộ phận công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Mặc dù công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật trong CNVC-LĐ luôn được các cấp công đoàn quan tâm, đẩy mạnh, đặc biệt là các kiến thức về pháp luật có liên quan trực tiếp đến công nhân lao động. Thông qua những hội thi thiết thực như thế này, chúng tôi mong muốn lực lượng CNVC-LĐ sẽ nâng cao nhận thức về tầm quan trọng của pháp luật nói chung và Luật Phòng, chống bạo lực gia đình nói riêng, góp phần xây dựng cuộc sống ấm no, hạnh phúc”.

Toàn tỉnh hiện có 56.975 CNVC-LĐ, trong đó có 31.548 lao động nữ, chiếm hơn 55% tổng số CNVC-LĐ trong toàn tỉnh. Lực lượng CNVC-LĐ nữ đã có những đóng góp tích cực trong phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà. Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp với các ngành liên quan tổ chức cho nữ CNVC-LĐ tiếp cận chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước. Trong đó có Luật Hôn nhân - Gia đình và Luật Bình đẳng giới.

Chị Hoàng Thị Huỳnh, Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu thuỷ sản Minh Phú - người trực tiếp tham gia Hội thi tìm hiểu Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, chia sẻ: “Việc đẩy mạnh phổ biến, tuyên truyền pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình, Luật Hôn nhân - Gia đình cho lao động trong các doanh nghiệp là rất quan trọng và cần thiết. Hội thi lần này cũng là một hình thức tuyên truyền rất cụ thể và hiệu quả. Chúng tôi mong những chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước sẽ được cụ thể hoá bằng những hoạt động cụ thể, dễ dàng nắm bắt và đi sâu vào đời sống”.

Anh Đặng Hoàng Thái, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Cà Mau, cho biết: “Tham gia hội thi tôi hiểu thêm phòng, chống bạo lực gia đình là trách nhiệm, là ý thức của mỗi thành viên trong gia đình chứ không của riêng ai. Thông qua những kiến thức có được từ sân chơi bổ ích này, chúng tôi sẽ cùng tuyên truyền đến những bạn bè đồng nghiệp khác”.

Xây dựng gia đình hạnh phúc, ấm no, không có bạo lực là điều cần thiết, là mong muốn chung của các gia đình chứ không riêng CNVC-LĐ. Thực tế cho thấy, do số CNVC-LĐ mỏng nên trong tổng số hơn 5.000 doanh nghiệp mới chỉ hơn 1.700 doanh nghiệp có thành lập công đoàn cơ sở. Do nhiều doanh nghiệp vẫn chưa có tổ chức công đoàn nên việc đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho công nhân lao động về vật chất và tinh thần vẫn còn hạn chế, đặc biệt là công tác phổ biến kiến thức pháp luật. Lực lượng CNVC-LĐ biến động, số lao động làm thời vụ tăng, đời sống công nhân còn gặp nhiều khó khăn cũng ảnh hưởng không ít đến việc tiếp cận cũng như tuyên truyền, giáo dục pháp luật. Do đó, đẩy mạnh và đa dạng hoá các hình thức tuyên truyền pháp luật trong công nhân lao động là việc làm cần thiết./.

Kim Chi

(责任编辑：Cúp C1)