会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【lich bong da bo dao nha】Tiền lương và hình thức trả lương!

【lich bong da bo dao nha】Tiền lương và hình thức trả lương

时间:2025-01-11 10:33:17 来源:Nhà cái uy tín 作者:Nhận Định Bóng Đá 阅读:920次

* Tiền lương:

BP - The hlich bong da bo dao nhao Khoản 1 và Khoản 2 Điều 90 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động do người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để thực hiện công việc nhất định, bao gồm: Mức lương theo công việc hoặc chức danh là mức lương trong thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động. Mức lương đối với công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động và thời giờ làm việc bình thường (không bao gồm khoản tiền trả thêm khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm) không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định; Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ trong mức lương theo công việc hoặc chức danh; Các khoản bổ sung khác là khoản tiền bổ sung ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động, trừ tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản hỗ trợ, trợ cấp của người sử dụng lao động không liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động.

Tiền lương trả cho người lao động được căn cứ theo tiền lương ghi trong hợp đồng lao động, năng suất lao động, khối lượng và chất lượng công việc mà người lao động đã thực hiện.

Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động được quy định bằng tiền Đồng Việt Nam, trừ trường hợp trả lương, phụ cấp lương cho người không cư trú, người cư trú là người nước ngoài theo quy định của pháp luật về ngoại hối.

* Hình thức trả lương:

Hình thức trả lương theo Khoản 1 Điều 94 của Bộ luật Lao động được quy định như sau: Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế theo tháng, tuần, ngày, giờ, cụ thể: Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động; Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần; Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn; Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong ngày theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động.

Tiền lương theo sản phẩm được trả căn cứ vào mức độ hoàn thành số lượng, chất lượng sản phẩm theo định mức lao động và đơn giá sản phẩm được giao. Tiền lương khoán được trả căn cứ vào khối lượng, chất lượng công việc và thời gian phải hoàn thành.

Nội dung trên được quy định tại Nghị định số 05/2015/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành và có hiệu lực từ tháng 3-2015.

KC

(责任编辑:La liga)

相关内容
  • Dự báo thời tiết 17/9: Miền Bắc nắng gián đoạn, khả năng mưa chiều tối
  • Lãnh tụ Cuba tố cáo Mỹ đưa nhân loại tới thảm họa
  • Hamas lại bắn tên lửa vào Israel
  • Hàn Quốc: cháy công trình bảo tàng, 4 người chết
  • Microsoft sa thải 1.850 nhân viên, ngừng sản xuất điện thoại thông minh
  • Bạo động nhà tù Brazil kết thúc, 131 con tin được thả
  • Trung Quốc xuống giọng với Nga vụ tàu cá
  • Lật xe ở Trung Quốc khiến 30 học sinh bị thương
推荐内容
  • Điều kiện về an ninh, trật tự đối với kinh doanh dịch vụ bảo vệ
  • Libya: HNEC thông qua kết quả cuộc bầu cử quốc hội
  • Bạo động lan rộng tại Bangladesh
  • Bộ trưởng Quốc phòng Mỹ thăm căn cứ hải quân Trung Quốc
  • Apple cải tiến mạnh mẽ công cụ nhắn tin Message
  • Myanmar đẩy mạnh cải tổ chính phủ