(HG) - Đó là mục tiêu cụ thể về kỹ năng nghề nghiệp trong Kế hoạch triển khai,ấnđấuđếnnămđạtcngnhnlaođộnghọctậpnngcaokỹnăngnghềnhận định qarabag thực hiện Chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030” của Liên đoàn Lao động tỉnh.

Bên cạnh phấn đấu đạt 50% vào năm 2025, kế hoạch còn đề ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2030, đạt 75% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề. Kết quả hoàn thành mục tiêu này được đánh giá thông qua số lượng công nhân lao động mới tuyển dụng được doanh nghiệp đào tạo nghề ngắn hạn; công nhân lao động được tuyên truyền, vận động tham gia các hình thức bồi dưỡng kiến thức, kèm cặp, nâng cao tay nghề; tham gia các cuộc thi tay nghề do doanh nghiệp hoặc các cấp có thẩm quyền tổ chức; được doanh nghiệp cử đi học hoặc tự đi học tại các cơ sở giáo dục đào tạo, đào tạo nghề.

Hiện thực mục tiêu đó, các biện pháp hỗ trợ công nhân lao động được học tập thường xuyên nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả học tập suốt đời sẽ được triển khai, thực hiện trong thời gian tới. Cụ thể là tiếp tục nghiên cứu, đề xuất các cơ quan có thẩm quyền xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách của Nhà nước để hỗ trợ công nhân lao động được học tập, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cũng như tiếp tục nghiên cứu, xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng nghề nghiệp cho công nhân lao động tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp của tổ chức công đoàn.

Ngoài ra, vận động, đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động ưu tiên bố trí nguồn kinh phí cho việc khuyến khích học tập, nâng cao tay nghề; tạo điều kiện tốt nhất để hỗ trợ công nhân lao động được tham gia học tập suốt đời...

NGUYỄN NGUYỄN

(责任编辑：Thể thao)