Quy định nói trên được áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp,ươngtốithiểutănglênđếntriệuđồnhà cái hàng đầu hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Các quy định mới về mức lương tối thiểu được điều chỉnh tăng cao hơn so với hiện tại từ 250.000 - 350.000 đồng/tháng.

Tăng lương có theo kịp mức tăng giá hàng hóa?

Trong đó, mức lương tối thiểu vùng theo quy định mới sẽ có khởi điểm từ 1.650.000 đến 2.350.000 đồng/tháng, áp dụng cho người lao động làm việc ở các cơ quan kể trên. Mức lương tối thiểu mới sẽ bắt đầu áp dụng từ ngày 1/1/2013, chia theo 4 vùng I, II, III, IV.

Cụ thể, vùng I là 2.350.000 đồng/tháng (mức lương theo Nghị định 70 hiện nay là 2.000.000 đồng/tháng); vùng II là 2.100.000 đồng/tháng, thay cho mức 1.780.000 đồng/tháng như đang áp dụng; vùng III là 1.800.000  đồng/tháng, thay mức 1.550.000 đồng/tháng hiện nay và vùng IV là 1.650.000 đồng/tháng  thay mức 1.400.000 đồng/tháng.

Nghị định cũng khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng quy định. Nghị định sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 20/1/2013, nhưng mức lương tối thiểu vùng quy định tại nghị định này được áp dụng từ ngày 1/1/2013.

Hồng Anh

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)