Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ - Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định 38 ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động (NLĐ) làm việc theo hợp đồng lao động.

Nghị định này quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động.

Đối tượng áp dụng gồm: NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động; Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan,ănglươngtốithiểuvngchongườilaođộngtừtỷ lệ bóng đá mexico tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng NLĐ làm việc cho mình theo thỏa thuận; Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại nghị định này.

Về mức lương tối thiểu tháng, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000, đồng từ 3.430.000 lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng, từ 3.070.000 lên 3.250.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu nêu trên tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ 180.000 - 260.000 đồng) so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Nghị định trên có hiệu lực từ ngày 1/7/2022.

P.B.T

(责任编辑：Nhà cái uy tín)