Theânviênlàmviệctạinhàmuốntrởlạivănphòngsaudịty so celta vigoo khảo sát của JLL, có 68% nhân viên làm việc tại nhàtrong thời gian Covid-19 và có đến 61% trong số họ muốn quay lại văn phòng.

Trong đó, thế hệ millennials (những người sinh ra từ khoảng năm 1980 đến những năm đầu thập niên 2000) là nhóm mong muốn trở lại văn phòngnhiều hơn bất cứ nhóm tuổi nào khác. Họ thừa nhận những lợi ích của trải nghiệm văn phòng như tương tác của con người, môi trường chuyên nghiệp và là nơi dành cho những công việc đòi hỏi sự tập trung, theo JLL.

81% người trong nhóm millennials cũng đồng ý rằng sự phát triển của công nghệ hiện này đã có thể giúp các doanh nghiệp thực hiện mô hình văn phòng kết hợp. Nhiều công ty nhận ra rằng mô hình làm việc tại nhà là khả thi và mang lại cho nhân viên sự linh hoạt và cân bằng cuộc sống và công việc. Tuy nhiên, văn phòng vẫn đóng vai trò trung tâm trong việc tạo không gian cho nhân viên tương tác cũng như nâng cao tinh thần và tính cộng đồng giữa người lao động.

Tại TP HCM và Hà Nội, một hợp đồng thuê văn phòngtrung bình kéo dài ba năm. Những doanh nghiệp có kỳ hạn kết thúc hợp đồng trong thời gian qua cũng đang có xu hướng gia hạn với thời hạn ngắn hơn trong thời đại Covid-19. Tuy nhiên, dịch Covid-19 có khả năng đẩy nhanh sự phát triển của khối bất động sản văn phòng.

"Tình hình hiện tại đang tạo ra nhiều thách thức cho phân khúc văn phòng và cách doanh nghiệp tìm kiếm và sử dụng bất động sản văn phòng sẽ thay đổi", Anthony Couse - Giám đốc điều hành JLL Châu Á Thái Bình Dương cho hay.