Gần cuối năm,ềmvuicuốinăkq bong da toi qua các thông tin như doanh nghiệp (DN) thưởng tết bằng 3 tháng lương cơ bản; thưởng vàng cho người lao động (NLĐ); DN tổ chức tiệc cuối năm, bốc thăm trúng thưởng, tặng vé tàu xe cho NLĐ về quê ăn tết… dường như đã trở thành động lực để NLĐ phấn khởi hơn. Với những DN ăn nên làm ra thì mức thưởng vẫn duy trì như các năm. Với các DN còn khó khăn trong sản xuất, vẫn cố gắng thưởng tết cho NLĐ, bảo đảm ai cũng có tết. Đó là cách tri ân NLĐ và cũng để họ gắn bó hơn với công việc của mình.

Thời gian qua, công tác chăm lo cho NLĐ, giúp họ có một cái tết đầm ấm, đủ đầy là chính sách nhân văn của người sử dụng lao động, mặc dù trong quá trình hoạt động sản xuất không phải lúc nào cũng suôn sẻ. Trong quá trình thực hiện chính sách ấy, luôn có sự đồng hành của tổ chức công đoàn các cấp cũng như các địa phương. Ngoài các phần quà được trao đến tay NLĐ, dự kiến năm nay, các ngành, các cấp trong tỉnh dùng kinh phí để hỗ trợ hàng chục ngàn NLĐ không về quê, giúp họ có một cái tết đầm ấm ở Bình Dương, nơi họ chọn là “quê hương thứ hai” của mình.

Thực hiện chỉ đạo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các tỉnh, thành trong cả nước phải có báo cáo tình hình lương, thưởng tết của các DN đối với NLĐ trước ngày 15-12, các cấp công đoàn, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội các huyện, thành phố trong tỉnh đã phối hợp rà soát và ghi nhận tình hình lương, thưởng tết năm nay khá khả quan. Trước đó, từ trung tuần tháng 11, các địa phương cũng đã lên danh sách số lao động cần hỗ trợ quà tết để chủ động trong việc bố trí kinh phí. Song song đó, những người không về quê đón tết cũng được tạo điều kiện để mua sắm tết với các “Phiên chợ tết công đoàn” dành cho công nhân với nhiều ưu đãi. Đáng chú ý là chương trình hỗ trợ vé máy bay, vé tàu xe cho NLĐ về quê đón tết đã trở thành một hoạt động ý nghĩa. Đến nay, chương trình này đã được nhân rộng, được các ban, ngành và DN tham gia tích cực.

Bình Dương hiện đang thu hút lượng lớn NLĐ, lực lượng này đã và đang đóng góp rất nhiều cho sự phát triển của tỉnh. Vì vậy, công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ, đặc biệt là trong những dịp lễ, tết không chỉ thể hiện tinh thần nhân văn mà còn là trách nhiệm.

L.T.PHƯƠNG

(责任编辑：Cúp C1)