Năm 2019 sẽ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tập trung vào các thị trường có thu nhập cao. Ảnh minh họa: MĐ.

2 tháng đầu năm 2019,ángđầunămđưahơnlaođộngđilàmviệcởnướcngoàtl keo malaysia tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 18.377 lao động, trong đó có 6.141 lao động nữ.

Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) cho biết, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 2/2019 là 8.994 lao động, trong đó có 3.404 lao động nữ.

Nhật Bản dẫn đầu trong các thị trường tiếp nhận lao động trong tháng 2 với 6.047 người (2.539 lao động nữ), tiếp đến là Đài Loan với 2.054 lao động, Hàn Quốc với 467 lao động , Malaysia là 39 lao động, Ả rập - Xê út 71 lao động, Algieria 62 lao động nam, Rumania với 127 lao động nam và các thị trường khác.

Như vậy, trong 2 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 18.377 lao động (6.141 lao động nữ), đạt 16% kế hoạch năm 2019. Các thị trường truyền thống vẫn nằm trong top có số lao động đưa đi nước ngoài làm việc nhiều nhất như Nhật Bản với 11.915 lao động, kế tiếp là Đài Loan, Hàn Quốc…

Trong năm 2019, Bộ LĐ-TB&XH đặt mục tiêu đưa được 120.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, tập trung vào các thị trường có thu nhập cao, giảm dần những thị trường rủi ro, đặc biệt là thống nhất nguyên tắc đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải qua tổ chức, có đơn vị hỗ trợ nếu xảy ra rủi ro.

Đồng thời, Bộ LĐ-TB&XH cũng giao Cục Quản lý lao động ngoài nước đẩy mạnh việc quản lý doanh nghiệp, chấn chỉnh hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, đảm bảo chọn đúng người, minh bạch và có kế hoạch khi lao động quay trở về nước./.

Mai Đan

(责任编辑：Cúp C2)