会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【thứ hạng của blackpool】TP.HCM: Giao quyền tuyển dụng giáo viên cho trường phổ thông!

【thứ hạng của blackpool】TP.HCM: Giao quyền tuyển dụng giáo viên cho trường phổ thông

时间:2025-01-09 08:08:59 来源:Nhà cái uy tín 作者:La liga 阅读:553次

tphcm giao quyen tuyen dung giao vien cho truong pho thong

Một tiết học của thầy và trò Trường THPT chuyên Lê Hồng Phong,ềntuyểndụnggiáoviênchotrườngphổthôthứ hạng của blackpool TP.HCM. Ảnh: Tấn Thạnh.


Theo đó, trước tiên, Sở GD-ĐT TP.HCM sẽ thực hiện phân cấp trách nhiệm tự chủ tuyển dụng giáo viên, nhân viên cho hai trường chuyên của thành phố là THPT Lê Hồng Phong và Trần Đại Nghĩa từ năm học này.

Lộ trình vào năm học 2019-2020 là 7 trường bao gồm các trường THPT thực hiện mô hình tiên tiến, trường THPT có lớp chuyên như: Lê Quý Đôn, Nguyễn Thượng Hiền, Gia Định, Mạc Đĩnh Chi, Nguyễn Hữu Huân, Nguyễn Du, Nguyễn Hiền. Tiếp theo là các trường nội thành, các trường có đủ điều kiện... Tiến tới sau năm 2020, 100% các trường THPT sẽ tự chủ về nhân sự.

Đại diện lãnh đạo Sở GD-ĐT TP.HCM cho biết, Sở đã lấy ý kiến và nhận được sự đồng tình của hiệu trưởng các trường THPT. Các trường là đơn vị trực tiếp sử dụng người lao động nên họ sẽ biết cần tuyển giáo viên có năng lực, phẩm chất như thế nào là phù hợp với hoạt động giáo dục, năng lực học sinh tại trường.

Sở GD-ĐT TP.HCM sẽ tập huấn và làm công tác tư tưởng với hiệu trưởng nhà trường, để hiệu trưởng hiểu trách nhiệm đặt quyền lợi của nhà trường lên trên hết. Tránh việc tuyển dụng không hợp lý vì mối quan hệ thì chính hiệu trưởng phải chịu trách nhiệm.

Để giám sát chất lượng và đảm bảo tính công khai, minh bạch, Sở GD-ĐT TP.HCM sẽ thẩm định hồ sơ của tất cả các ứng viên trúng tuyển trước khi trường ký hợp đồng chính thức.

Về vấn đề tự chủ nhân sự cho các trường, trong báo cáo triển khai năm học mới 2018-2019, ông Lê Hồng Sơn, Giám đốc Sở GD-ĐT TP.HCM đánh giá, các đơn vị khi được giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm đã chủ động sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước giao hiệu quả hơn để thực hiện nhiệm vụ, đồng thời chủ động sử dụng tài sản, nguồn nhân lực để phát triển và nâng cao chất lượng dịch vụ, tạo điều kiện tăng nguồn thu.

Ngoài ra, các đơn vị cũng xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ để tăng cường công tác quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, thúc đẩy phát triển hoạt động sự nghiệp, khai thác nguồn thu, tăng thu, tiết kiệm chi.

(责任编辑:World Cup)

相关内容
  • Thời tiết Hà Nội 22/8: Nắng oi trước khi đón tiếp đợt mưa lớn
  • Nguyễn Vũ Thoại Nghi dừng chân ở top 16 Miss Teen Universe 2022
  • Á hậu Thuỳ Dung lên xe hoa vào tháng 12
  • Cuộc sống của các người đẹp tài năng tại Hoa hậu Việt Nam 10 năm qua
  • Bão số 9 suy yếu dần trên Biển Đông
  • Hoa hậu Ngọc Hân nức nở khi nghe lời dặn dò của mẹ trong đám cưới
  • Vũ Thu Phương làm cố vấn chuyên môn Hoa hậu Toàn cầu 2023
  • Hoa hậu Thùy Tiên đề nghị Công an TP.HCM khởi tố bà Đặng Thùy Trang
推荐内容
  • Lắp đặt xong 8 nhà ga trên cao tuyến đường sắt Nhổn
  • Thí sinh Hoa hậu Việt Nam 'bắn' tiếng Anh như gió,  nhiều người IELTS trên 7.0
  • MC Thanh Thanh Huyền đại diện Việt Nam thi Miss Charm 2023
  • Hoa hậu Khánh Vân làm show thời trang riêng để kỷ niệm 3 năm đăng quang
  • PGS.TS. Nguyễn Thường Lạng: Dự báo, xuất nhập khẩu năm 2025 sẽ vượt con số 1.000 tỷ USD
  • Buổi luyện cười của các thí sinh Hoa hậu Việt Nam 2022