Đến năm 2025: Hoàn thiện cơ chế,ĐếnnămCBCCcấptỉnhhuyệnđạttrigravenhđộngoạingữbậctrởxếp hạng argentina chính sách về đào tạo, bồi dưỡng nhằm khuyến khích, tạo điều kiện để CB,CC,VC tích cực học tập ngoại ngữ, nâng cao năng lực đáp ứng yêu cầu thực thi công vụ và làm việc trong môi trường quốc tế. Hoàn thành việc xây dựng, hoàn thiện các chương trình, tài liệu bồi dưỡng nâng cao năng lực ngoại ngữ cho CB,CC,VC. Tổ chức bồi dưỡng nâng cao năng lực ngoại ngữ cho đội ngũ CB, CC,VC. Phấn đấu đến hết năm 2025: 50% CB,CC ở Trung ương (tập trung vào CB,CC lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên dưới 40 tuổi); 25% CB,CC cấp tỉnh, cấp huyện ở địa phương (tập trung vào CB,CC lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên dưới 40 tuổi) đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định. 60% VC và 50% VC giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định. 20% CB,CC xã và 15% CB,CC lãnh đạo, quản lý cấp xã dưới 40 tuổi công tác tại địa bàn hoặc lĩnh vực có yêu cầu sử dụng ngoại ngữ đạt trình độ ngoại ngữ bậc 3 trở lên theo quy định.

Đến năm 2030: Tăng cường bồi dưỡng nâng cao năng lực ngoại ngữ cả về số lượng và chất lượng cho đội ngũ CB,CC,VC, đảm bảo đến hết năm 2030: 60% CB,CC ở Trung ương (tập trung vào CB,CC lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên dưới 40 tuổi); 35% CB,CC cấp tỉnh, cấp huyện ở địa phương (tập trung vào CB,CC lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng và tương đương trở lên dưới 40 tuổi) đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên ngành. 70% VC và 60% VC giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên ngành. 30% CB,CC xã và 25% CB,CC lãnh đạo, quản lý cấp xã dưới 40 tuổi công tác tại địa bàn hoặc lĩnh vực có yêu cầu sử dụng ngoại ngữ đạt trình độ ngoại ngữ bậc 3 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên ngành.

Lộ trình thực hiện đề án: Giai đoạn 2019-2020, CB, ngành, địa phương tập trung xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện Đề án “Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho CB,CC,VC” của cơ quan, đơn vị mình với các mục tiêu, yêu cầu, nội dung hoạt động. Rà soát, hoàn thiện các quy định về tiêu chuẩn, trình độ ngoại ngữ đối với CB,CC,VC.

Giai đoạn 2021-2025: Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp của đề án để hoàn thành các mục tiêu đề ra. Mở rộng mạng lưới các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng có năng lực, uy tín tham gia thực hiện đề án.

Giai đoạn 2026-2030: Đẩy mạnh thực hiện các hoạt động để hoàn thành các mục tiêu đề án. Đưa việc học tập ngoại ngữ thành hoạt động thường xuyên, thiết thực và triển khai đồng bộ, rộng khắp trong cả nước để nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ và làm việc trong môi trường quốc tế của đội ngũ CB,CC,VC.

N.N

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)