Bà Nguyễn Thị Hương Giang,ứngđaacutengđiểmtựatincậycủangườilaođộkết quả tỷ số bồ đào nha Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước

Nhiều chỉ tiêu đạt và vượt

PV:Thưa bà, nhiệm kỳ vừa qua, phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn có những nét nổi bật nào?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Hương Giang:Đại hội lần thứ X, Công đoàn tỉnh đã đề ra 9 nhiệm vụ trọng tâm, 4 chương trình hành động và 2 nhóm chỉ tiêu với 9 chỉ tiêu phấn đấu. Đến cuối nhiệm kỳ, hầu hết các chương trình, chỉ tiêu, nhiệm vụ quan trọng nghị quyết đề ra đều hoàn thành, trong đó có 8 chỉ tiêu đạt và vượt, 4 chương trình triển khai đạt kết quả tích cực.

Tiêu biểu nhất phải kể đến là các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, sáng tạo, “xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, chương trình “75 ngàn sáng kiến vượt khó, phát triển”, phong trào “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”... Các hoạt động xã hội, từ thiện của công đoàn đảm bảo 100% đoàn viên, người lao động hoàn cảnh khó khăn được các cấp công đoàn quan tâm chăm lo, với tổng gần 81 tỷ đồng…

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh trao 30.000 “túi an sinh công đoàn” hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19

Tết sum vầy, Tháng công nhân gắn với Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động được tổ chức hằng năm với quy mô lớn. Từ năm 2018 đến nay, hơn 422 ngàn lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo với hơn 165 tỷ đồng...

Qua các phong trào thi đua, nhận thức chính trị, tinh thần yêu nước, yêu nghề, kỹ năng chuyên môn, nghề nghiệp của công nhân, viên chức, người lao động được nâng lên, từng bước trở thành nguồn nhân lực có chất lượng cho phát triển kinh tế - xã hội.

Nhiệm kỳ 2018-2023, tính đến ngày 31-12-2022, các cấp công đoàn tỉnh Bình Phước đã phát triển 26.327 đoàn viên mới, thành lập mới 160 công đoàn cơ sở. Qua đó, nâng số đoàn viên công đoàn toàn tỉnh lên 115.420 đoàn viên và 1.270 công đoàn cơ sở.

Nhiệm kỳ qua, các phong trào thi đua được các cấp công đoàn tích cực triển khai thực hiện, đem lại nhiều kết quả ghi nhận - Trong ảnh:Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Hương Giang trao giải cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” - Ảnh: Như Nam

Đồng hành với người lao động vượt qua đại dịch

PV:Nhiệm kỳ 2018-2023, đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng rất nặng nề đến toàn xã hội. Riêng công nhân, người lao động còn tiếp tục phải chịu thêm tổn hại kéo dài sau khi đại dịch đi qua. Tổ chức công đoàn đã đồng hành hỗ trợ người lao động như thế nào, thưa bà?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Hương Giang:Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng nặng nề đến đời sống, việc làm của cán bộ, công đoàn viên, người lao động, sản xuất của doanh nghiệp và tăng trưởng kinh tế của tỉnh. Trong đợt dịch Covid-19, LĐLĐ tỉnh đã trực tiếp hỗ trợ gần 12 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động; vận động tặng 26 tấn nhu yếu phẩm; vận động giảm giá khu nhà trọ với 2.820 phòng, số tiền giảm khoảng 1,4 tỷ đồng.

Tập huấn nghiệp vụ cán bộ công đoàn năm 2022

Giai đoạn nửa cuối năm 2022 đến 2023, do ảnh hưởng khủng hoảng kinh tế toàn cầu, doanh nghiệp thiếu đơn hàng, nhiều công nhân, người lao động phải ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng lao động... Công đoàn các cấp trong toàn tỉnh đã rà soát, kịp thời chi hỗ trợ 1.916 công nhân, người lao động đặc biệt khó khăn, với số tiền hơn 3,49 tỷ đồng.

Bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của người lao động

PV:Một trong những vấn đề rất được quan tâm thời gian qua là vai trò trung gian của tổ chức công đoàn Bình Phước trong việc thương lượng ký kết thỏa ước lao động. Bà có thể chia sẻ thêm về nội dung này?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Hương Giang:Ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhất là ở các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước là việc không dễ dàng. Một số doanh nghiệp không muốn ký thỏa ước vì sợ ràng buộc về pháp lý.

Công đoàn Khu công nghiệp khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú sôi nổi tổ chức hội thi làm bánh truyền thống dân gian Việt Nam

Xác định thỏa ước có chất lượng sẽ là công cụ quan trọng trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và giải quyết các mối quan hệ lao động trong doanh nghiệp, các cấp công đoàn đã tập trung triển khai chương trình đồng bộ. Nội dung thỏa ước tập trung vào những cam kết thiết thực, có lợi hơn cho người lao động; điều kiện làm việc được cải thiện, đảm bảo tốt về an toàn, vệ sinh lao động, nhiều phúc lợi mới được xác lập, như: nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca, nâng lương, thêm tháng lương thứ 13, thưởng tết, thực hiện tốt chính sách đối với lao động nữ… Đến nay, có 73% công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể; hơn 78% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã hỗ trợ, tổ chức bữa ăn ca cho người lao động, nhiều doanh nghiệp có mức hỗ trợ bằng hoặc cao hơn quy định.

Lãnh đạo tỉnh khen thưởng công nhân lao động giỏi, lao động sáng tạo năm 2021

Đoàn kết, đồng lòng, kiên trì vượt khó

PV:Những bài học kinh nghiệm thực tiễn rút ra trong nhiệm kỳ qua là gì, thưa bà?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Hương Giang:Nhiệm kỳ qua, chúng tôi rút ra bài học kinh nghiệm, đó là sự quan tâm lãnh đạo, sự tin tưởng của các cấp ủy, sự kế thừa thành quả của các thế hệ đi trước. Đặc biệt là đoàn kết nhất trí, yêu thương, đồng lòng, kiên trì vượt khó của tập thể ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp và sự tin tưởng, động viên, gắn bó của đoàn viên, người lao động với tổ chức công đoàn.

Công đoàn Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Bù Đốp bàn giao công trình “Thắp sáng đường quê” - công trình gắn biển chào mừng đại hội công đoàn các cấp, nhiệm kỳ 2023-2028

Quan tâm chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Lấy lợi ích là điểm quan trọng tập hợp, thu hút người lao động đến với tổ chức công đoàn; lấy sự hài lòng của người lao động là thước đo đánh giá chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn. Thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công đoàn viên, người lao động. Kịp thời tham mưu, phối hợp để giải quyết các vấn đề bức xúc, phức tạp liên quan đến công nhân, công đoàn. Chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, kịp thời thích ứng với sự thay đổi của tình hình thực tế; kịp thời sơ kết, tổng kết và nhân rộng mô hình hiệu quả. 

Tiếp tục đổi mới toàn diện

PV:Với những kết quả đạt được và dự báo tình hình trong thời gian tới, Công đoàn Bình Phước đặt ra những mục tiêu và giải pháp mới nào so với nhiệm kỳ trước, thưa bà?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Hương Giang:Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Bình Phước lần thứ XI đã xác định, phấn đấu đến năm 2025, Bình Phước trở thành tỉnh công nghiệp, thuộc nhóm các tỉnh phát triển nhanh và bền vững, có quy mô kinh tế khá trong vùng Đông Nam Bộ. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư, hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, đòi hỏi chất lượng nguồn nhân lực lao động ngày càng cao...

Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước tổ chức trại hè thiếu nhi cho con công nhân, viên chức, lao động và tuyên dương thiếu nhi vượt khó, học tốt năm 2022 tại TP. Đà Lạt (Lâm Đồng)

Trước thời cơ và thách thức đó đòi hỏi Công đoàn Bình Phước phải tiếp tục đổi mới toàn diện với 8 nhiệm vụ và giải pháp trong nhiệm kỳ 2023-2028. Đó là, tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần chăm lo đời sống đoàn viên và người lao động. Đẩy mạnh công tác truyền thông công đoàn; nâng cao hiệu quả tuyên truyền, vận động; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước, phát huy vai trò của đoàn viên, người lao động trong xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thu hút người lao động, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn Việt Nam. Thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát, phản biện xã hội, phát triển lực lượng công nhân, viên chức, lao động mạnh về chất lượng, lớn về số lượng, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh…

Điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động

PV:Đại hội Công đoàn tỉnh Bình Phước lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 là sự kiện chính trị quan trọng đối với đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động trong toàn tỉnh. Bà gửi gắm niềm tin, kỳ vọng về nhiệm kỳ tới ra sao?

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Hương Giang:Với phương châm “Đổi mới - dân chủ - đoàn kết - phát triển”, đại hội kỳ vọng sẽ là diễn đàn dân chủ rộng rãi để công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh đề đạt tâm tư, nguyện vọng đối với tổ chức công đoàn, với cấp ủy, chính quyền các cấp để được quan tâm bàn bạc, giải quyết.

Tôi tin tưởng nhiệm kỳ 2023-2028, các cấp công đoàn phát huy kết quả đạt được, tận dụng thuận lợi, khắc phục khó khăn hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XI đề ra, thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, luôn là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.

PV:Trân trọng cảm ơn bà!

Thu Hiền (thực hiện)

(责任编辑：Cúp C2)