【keo bong anh】Mang thai 27 tuần bị cắt hợp đồng lao động, chế độ thai sản tính sao?
Mang thai 27 tuần bị cắt hợp đồng lao động,ầnbịcắthợpđồnglaođộngchếđộthaisảntíkeo bong anh chế độ thai sản tính sao?
Tùng Nguyên(Dân trí) - Chị Nguyễn Thị A. đang mang thai 23 tuần. Hết tháng 4, chị A. đến hạn tái ký hợp đồng nhưng lo chủ sử dụng lao động sẽ không gia hạn mà cho chị nghỉ việc khi hết hợp đồng hiện tại.
Chị A. hỏi: "Công ty có quyền cắt hợp đồng của tôi không? Nếu tôi bị cắt hợp đồng vào tháng 4 (khi đã bước sang tuần thứ 27 của thai kỳ) thì có được hưởng chế độ thai sản không?".
Trả lời chị A, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, pháp luật lao động có quy định để bảo vệ lao động nữ trong thời gian mang thai, thể hiện tại Khoản 3 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Quy định trên không áp dụng trong trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
Quy định này cũng không áp dụng trong trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc UBND cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
Trong trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai như trường hợp chị A. thì luật quy định chị A. phải được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.
Về việc chị A. có được hưởng thai sản hay không khi nghỉ việc vào tháng 4, BHXH Việt Nam cho biết phải căn cứ vào thực tế tham gia BHXH của chị A. trước thời điểm nghỉ việc.
Theo BHXH Việt Nam, điều kiện hưởng chế độ thai sản được quy định rõ tại khoản 1, 2 Điều 31 Luật BHXH 2014.
Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 hướng dẫn chi tiết về điều kiện hưởng chế độ thai sản tại Khoản 1 Điều 9, quy định cách xác định thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Thứ nhất, trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Thứ hai, trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng BHXH thì không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản, chị A. cần có thời gian tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Căn cứ vào thực tế thời điểm sinh con và quá trình tham gia BHXH trước khi sinh con, chị A. có thể xác định mình có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản hay không.
(责任编辑:Cúp C1)
- ·Giá vàng hôm nay, 2/4: Bất ngờ sụt giảm
- ·Vụ sát hại nữ sinh giao gà: Đề nghị bất ngờ của bố nạn nhân
- ·Giải vô địch bóng đá U19 huyện Vị Thủy: Xã Vị Thanh giành giải nhất
- ·Hậu phương của vận động viên
- ·Hé lộ hình ảnh giao diện One UI 7 trên Samsung Galaxy S25 Ultra
- ·Ngành Dự trữ Nhà nước hướng về người dân vùng bão, lũ
- ·Đa dạng thể thao mừng xuân
- ·Cờ Tổ quốc và ảnh Bác Hồ: Thiêng liêng nơi vùng cao biên giới
- ·Những sáng kiến của tuổi trẻ quân đội
- ·Phát hiện trên 1.300 chai rượu ngoại nghi nhập lậu tại ký túc xá Đại học Mỏ địa chất
- ·Sáng 22/4, vàng SJC được bán với giá từ 83,75 triệu đồng mỗi lượng
- ·Cục QLTT tỉnh Quảng Ninh tăng cường công tác kiểm tra, giám sát
- ·Đội bóng rổ Xổ số kiến thiết Hậu Giang: Phát triển nguồn lực, xây dựng thương hiệu
- ·Bộ Tài chính hướng dẫn mới chế độ kế toán Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã
- ·Danh sách bạn đọc ủng hộ các hoàn cảnh khó khăn T11/2010
- ·Ông Nguyễn Xuân Gụ nộp đơn từ chức phó chủ tịch VFF
- ·Thưởng huấn luyện viên, vận động viên karatedo
- ·Bắc Ninh: Đột kích 7 cửa hàng, tạm giữ hơn 33.000 sản phẩm có dấu hiệu giả mạo nhãn mác
- ·Không tiền, ‘niềm tự hào người Chứt’ phải về với rừng
- ·“Xóa sổ” phân bón giả, kém chất lượng