TS. Giản Tư Trung nhắc lại câu nói: “khi tất cả yếu tố đều mất đi thì thứ còn lại là văn hóa”. Dù không hiện diện trực tiếp như các tài sản cố định,àyTếtbànvềvănhóagiúpdoanhnghiệptrườngtồbxh estonia thương hiệu, hệ thống phân phối… nhưng văn hóa có vai trò rất đặc biệt: “Vừa là chân ga, vừa là chân phanh” trên đường đua trường tồn.

Khi tất cả mất đi, thứ còn lại là văn hóa

Theo TS. Giản Tư Trung, rất nhiều doanh nghiệp đã xây và muốn xây văn hoá doanh nghiệp, nhưng rất ít doanh nghiệp thành công. Lý do gốc rễ là doanh nghiệp chưa hiểu thấu thế nào là văn hóa. Mối liên hệ giữa văn hóa HĐQT với văn hóa doanh nghiệp và cách nào để kiến tạo văn hóa doanh nghiệp mà chủ DN mong muốn. “Khi đã hiểu thì xây không khó. Khi không hiểu thì xây mãi không được”, TS. Giản Tư Trung nói.

(责任编辑：Thể thao)