Xu hướng phát triển nhân lực theo ông Phạm Văn Thinh,ệtNamTáikiếntạodoanhnghiệplấycongngườilàtrọngtâdự đoán thành phố hôm nay CEO Deloitte Việt Nam là sự phát triển từ việc kiểm soát nhân sự đến phát triển tổ chức và doanh nghiệp tạo tác động xã hội. Từ đó, tác động tích cực đến xã hội nâng cao thu nhập, giảm thiểu bất bình đẳng, tôn trọng sự đa dạng và bảo vệ môi trường.

Để làm được những điều này, doanh nghiệp phải kết hợp tăng trưởng doanh thu và tạo ra lợi nhuận với nhu cầu tôn trọng, hỗ trợ của cộng đông doanh nghiệp; có trách nhiệm trở thành một doanh nghiệp tốt, hình mẫu tốt, thúc đẩy sự hợp tác toàn diện. Ngoài ra, doanh nghiệp phải lắng nghe, đầu tư vì sự phát triển và quản trị tốt sự thay đổi đó. CEO Deloitte Việt Nam đặt vấn đề “Vì sao việc tạo ra giá trị quan trọng” và cho rằng đây là xu hướng của làn sóng công nghệ tạo ra giá trị bản thân. Doanh nghiệp cần tập trung tạo ra giá trị vào môi trường làm việc.

Ông Phạm Văn Thinh, CEO Deloitte Việt Nam. Ảnh Internet

(责任编辑：World Cup)