BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đồng Phú hiện có 103 công đoàn cơ sở trực thuộc với 3.497 đoàn viên,Điểmtựachongườilaođộlịch đâ mu trong đó 26 công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh. Thời gian qua, tình hình việc làm và đời sống công nhân, viên chức, người lao động trên địa bàn huyện có những chuyển biến đáng kể. Tuy nhiên, người làm việc tại các cơ sở kinh tế tư nhân có mức thu nhập chưa đáp ứng nhu cầu tối thiểu. Người lao động trên địa bàn chủ yếu làm việc trong các cơ sở kinh tế tư nhân thu mua nông sản và chế biến gỗ mang tính chất thời vụ, không ổn định. Nhiều doanh nghiệp hoạt động cầm chừng hoặc ngừng sản xuất đã ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống người lao động...

Trước tình hình này, các cấp công đoàn huyện Đồng Phú đã đẩy mạnh hoạt động hướng về cơ sở, kịp thời nắm bắt, tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng và giải quyết những kiến nghị, thắc mắc của đoàn viên công đoàn. Ông Phạm Hiệp, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đồng Phú cho biết: Chúng tôi luôn chú trọng công tác bảo vệ quyền lợi cho người lao động ở các công ty, xí nghiệp. Dịp đầu năm, LĐLĐ huyện khảo sát các doanh nghiệp trên địa bàn để nắm tình hình đời sống, việc làm, tiền lương... của người lao động. Đồng thời, đề xuất với người sử dụng lao động giải quyết dứt điểm những bức xúc, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân. Nhiều công đoàn cơ sở coi việc bảo đảm quyền lợi của người lao động là then chốt trong sự phát triển của đơn vị. 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện đã tập trung kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động và tổ chức công đoàn như chế độ tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ốm đau, thai sản... qua đó, chỉ ra những hạn chế, thiếu sót, yêu cầu các đơn vị khắc phục.

(责任编辑：Thể thao)