【kết quả bđ】Điều kiện để các khoản chi tiền lương được khấu trừ thuế TNDN
TheĐiềukiệnđểcáckhoảnchitiềnlươngđượckhấutrừthuếkết quả bđo Tổng cục Thuế, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau: Khoản chi thực tế liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp; Khoản chi có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật".
Tuy nhiên, tại văn bản số 3884/TCT-CS, Tổng cục Thuế lưu ý doanh nghiệp các khoản chi tiền lương, tiền công, tiền thưởng cho người lao động không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế như: Chi tiền lương, tiền công và các khoản phải trả khác cho người lao động doanh nghiệp đã hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ nhưng thực tế không chi trả hoặc không có chứng từ thanh toán theo quy định của pháp luật. Hoặc các khoản tiền thưởng, tiền mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động không được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.
Chi tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động nhưng hết thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế năm thực tế chưa chi trừ trường hợp doanh nghiệp có trích lập quỹ dự phòng để bổ sung vào quỹ tiền lương của năm sau liền kề nhằm bảo đảm việc trả lương không bị gián đoạn và không được sử dụng vào mục đích khác. Mức dự phòng hàng năm do doanh nghiệp quyết định nhưng không quá 17% quỹ tiền lương thực hiện.
Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.
Căn cứ các quy định nêu trên, các chi phí tiền lương, tiền công, tiền thưởng thực chi cho người lao động, có liên quan trực tiếp đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, có hóa đơn, chứng từ hợp pháp… thì được tính vào chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN. Trường hợp doanh nghiệp vi phạm các quy định về đóng bảo hiểm xã hội thì bị xử lý theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Trong quá trình kiểm tra, thanh tra thuế liên quan đến chi phí tiền lương, cơ quan thuế cần kiểm tra cụ thể chứng từ chi tiền lương, bảng lương, hợp đồng lao động và việc kê khai nộp thuế thu nhập cá nhân của người lao động để có đủ căn cứ xử lý về thuế theo quy định, ngăn chặn, xử lý trường hợp doanh nghiệp cố tình khai khống chi phí tiền lương để tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
Mai Ka
(责任编辑:La liga)
- ·Biển cả mênh mông, “biến thái” lắm chiêu
- ·Ngân hàng đẩy mạnh cho vay thu mua, kinh doanh thóc gạo
- ·Biên phòng Lạng Sơn thu giữ 7.500 bộ kit test nhanh Covid
- ·Khai trương Đơn vị tiêm chủng và tư vấn sức khỏe cho người dân
- ·Đã cúng linh hồn, người vẫn sống trở về
- ·Gần 100 khách hàng tham dự hội thảo “Sống vui, sống khỏe”
- ·Hải quan Hà Tĩnh phối hợp bắt giữ đối tượng vận chuyển trái phép ma túy
- ·Cúm H5N1 trên người có nguy cơ tái xuất
- ·Khá lên nhờ cây mai vàng
- ·800 sinh viên Trường ĐH Nông lâm tham gia hiến máu tình nguyện
- ·Bảng báo giá bê tông tươi tại Long An mới 2024
- ·Tỷ giá Euro hôm nay 21/5/2024: Đồng Euro giảm ở hầu hết các kênh
- ·Tỷ giá hôm nay (23/2): Giá USD tại các ngân hàng thương mại tăng mạnh
- ·Lãi suất liên ngân hàng giảm sâu và tín hiệu tích cực kép
- ·Khá lên nhờ cây mai vàng
- ·Triều Tiên lên án Mỹ
- ·Người trẻ thờ ơ, phụ huynh Nhật Bản phải đi xem mắt hộ
- ·Ra mắt Câu lạc bộ hỗ trợ bệnh nhân Lào
- ·Đẩy mạnh triển khai chức năng bản đồ số hộ kinh doanh
- ·Bệnh viện Trung ương Huế: Hướng đến thương hiệu quốc tế