Trong quý 2/2014,ânhàngnàogiànhngôitrảlươngcaonhấtcủbảng xếp hạng u21 quốc gia nhân viên của ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội (MBB) khiến nhiều người lao động ghen tị khi sở hữu mức thu nhập cao nhất hệ thống ngân hàng trong nước. Trung bình, mỗi nhân viên MBB nhận 19,61 triệu đồng/người/tháng.

Chính vì vậy, trong quý 3, MBB được kỳ vọng vẫn duy trì danh hiệu ngân hàng trả lương cao nhất”. Tuy nhiên, MBB khiến những người quan tâm tới lương thưởng ngành ngân hàng ngạc nhiên khi báo cáo kết quả kinh doanh với nhiều chỉ tiêu đi xuống. Trong đó có cả quỹ lương.

Tại thời điểm 30/9, MBB có 5.993 người nhưng quỹ lương chỉ là 961,58 tỷ đồng. Như vậy, bình quân mỗi nhân viên MBB nhận 160,45 triệu đồng/người/9 tháng, tương dương 17,8 triệu đồng/người/tháng. Dù sụt giảm mạnh nhưng đây vẫn là mức lương đáng mơ ước.

MBB đã đánh mất ngôi vị "ngân hàng trả lương cao nhất" 

Đơn vị giành ngôi “ngân hàng trả lương cao nhất" chính là ngân hàng thương mại cổ phần Công thương Việt Nam (Vietinbank). Với lượng nhân viên khổng lồ, 19.120 người, Vietinbank giành quỹ lương 3.385,33 tỷ đồng cho nhân viên.

Như vậy, mỗi người lao động tại Vietinbank nhận trung bình 177,06 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 19,67 triệu đồng/người/tháng, tăng 3,59 triệu đồng so với quý 2. Đây là mức tăng lương rất lớn đối  với một ngân hàng.

Lương thưởng nhân sự của “ông lớn” ngân hàng ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) cũng nằm trong tầm ngắm của giới đầu tư. Trong quý 3, Vietcombank tuyển dụng thêm 163 người. Tốc độ tăng quỹ lương chậm hơn nên thu nhập người lao động Vietcombank sụt giảm đôi chút nhưng vẫn ở mức khá cao.

Cụ thể, trong 9 tháng, lương và phụ cấp tại ngân hàng này đạt 2.258,28 tỷ đồng, tăng 295,1 tỷ đồng, tương ứng 15,03% so với cùng kỳ năm ngoái. Trung bình, mỗi nhân viên ngân hàng nhận 165,9 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 18,43 triệu đồng/người/tháng, giảm nhẹ so với 6 tháng đầu năm. 6 tháng đầu năm, mức thu nhập này là 18,74 triệu đồng/người/tháng.

Trong khi đó, quý 3, dù cắt giảm nhân sự nhưng quỹ lương tại ngân hàng thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) lại tăng đáng kể.

Chi phí lương và phụ cấp quý 3 đạt 2.907,17 tỷ đồng, tăng 851,64 tỷ đồng, tương ứng 42,43% so với cùng kỳ năm ngoái. Trung bình, mỗi nhân viên BIDV nhận 161,46 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 17,97 triệu đồng/người/tháng.

Quý 3 là quý Sacombank tiếp tục cải thiện các chỉ tiêu kinh doanh, tuyển dụng nhân sự và tăng lương. Tại thời điểm 30/9, Sacombank có 11.531 người, tăng 442 người so với cuối quý 2.

Sacombank ghi tên mình vào danh sách một trong những ngân hàng mạnh tay tuyển dụng nhất.

Song song với việc tăng nhân sự, Sacombank cũng “rót” thêm nhiều tiền vào quỹ lương. Trong kỳ, chi phí cho nhân viên tại Sacombank đạt 1.728,88 tỷ đồng, tăng đáng kể so với cùng kỳ năm ngoái.

Trung bình Sacombank đã chi cho nhân viên số tiền 149,93 triệu đồng/người/9 tháng và 16,66 triệu đồng/người/tháng. So với quý 2, thu nhập trung bình trong cả 9 tháng tăng 530.000 đồng/người/tháng.

Có thêm nhân sự nhưng Eximbank vẫn tăng lương. Quý 3, mỗi nhân viên ngân hàng nhận 34,77 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 11,59 triệu đồng/người/tháng, tăng nhẹ so với con số 10,94 triệu đồng/người/tháng trong 6 tháng đầu năm.

Trong quý 3, VPBank là một trong những ngân hàng đẩy mạnh tuyển dụng và tăng lương. 9 tháng đầu năm, lương và các chi phí liên quan tại ngân hàng này đạt 1.251,78 tỷ đồng, tăng 431,97 tỷ đồng, tương ứng 52,69% so với cùng kỳ năm ngoái. Đây là mức tăng trưởng rất lớn.

Bình quân, mỗi nhân viên VPBank nhận được 142,9 triệu đồng/người/9 tháng, tương ứng 15,88 triệu đồng/người/tháng. So với các ngân hàng thương mại cổ phần khác, 15,88 triệu đồng/người/tháng là mức thu nhập khá cao.

(责任编辑：Thể thao)