会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【dự đoán kết quả đêm nay】Ngân hàng giảm ‘kịch sàn’ tiêu chuẩn tuyển dụng!

【dự đoán kết quả đêm nay】Ngân hàng giảm ‘kịch sàn’ tiêu chuẩn tuyển dụng

时间:2025-01-08 12:25:06 来源:Nhà cái uy tín 作者:World Cup 阅读:473次

Tuyển người chưa có kinh nghiệm

Nhắc tới những đợt tuyển dụng của ngân hàng là người ta nghĩ ngay đến các tiêu chuẩn khắt khe,ânhànggiảmkịchsàntiêuchuẩntuyểndụdự đoán kết quả đêm nay cả tiêu chuẩn về bằng cấp, kinh nghiệm cũng như ngoại hình. Mặc dù mong muốn nhanh chóng có được nhân viên tốt nhất nhưng các ngân hàng vẫn dành khe cửa hẹp cho những người thiếu kinh nghiệm. Đó là chương trình tuyển thực tập viên.

Rất nhiều ngân hàng sớm tổ chức chương trình này. Tuy nhiên, đến bây giờ, chương trình này mới được nhiều ngân hàng đồng loạt triển khai với quy mô lớn. 

VietABank vừa gây “sốc” trên thị trường lao động ngân hàng khi thông báo lựa chọn 800 sinh viên năm cuối ngành tài chính, ngân hàng trong chương trình “Chiến binh Sales”. 800 người là con số rất lớn so với ngân hàng có quy mô nhỏ như VietABank.

vietabank, tuyển dụng 800 nhân sự, kịch sàn, tiêu chuẩn tuyển dụng

VietABank tuyển tới 800 nhân sự (Ảnh: Vneconomy) 

Tất cả các tiêu chuẩn tuyển dụng đều được VietABank giảm “kịch sàn”. Nếu trước đây, muốn bước chân vào ngân hàng, ứng cử viên phải có học lực khá giỏi thì nay, tất cả sinh viên đại học năm cuối đạt học lực trung bình khá đều có cơ hội trở thành nhân viên kinh doanh của Vietabank.

Giữa tháng 8, Sacombank cũng thu hút sự chú ý từ dư luận khi công bố nhu cầu tuyển dụng “khủng”. Sacombank tuyển dụng tới 1.000 chuyên viên khách hàng trên phạm vi toàn quốc để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh trong năm 2014 và 2015.

Theo đó, sinh viên năm cuối các ngành Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kế toán… điểm trung bình chung tích lũy tối thiểu 6,5/10 hoặc 2,6/4.0 và có chiều cao tối thiểu 1m65 đối với nam và 1m58 đối với nữ đủ tiêu chuẩn ứng tuyển.

Ngân hàng ACB có chương trình tuyển sinh viên thực tập năm 2015. Tuy nhiên, không phải sinh viên đại học năm cuối nào cũng có cơ hội trải nghiệm tại ACB. Những ai đạt điểm trung bình chung học tập tất cả các kỳ từ 7,5 trở lên mới đủ tiêu chuẩn.

Nhìn nhận sinh viên là nguồn nhân lực tiềm năng cho định hướng phát triển của ngân hàng, SeABank đã có hai năm tổ chức chương trình "Từ thực tập sinh tới Banker chuyên nghiệp SeABank". SeABank không công khai yêu cầu điểm số nhưng danh sách các tiêu chuẩn mà SeABank đặt ra không nhiều và không khắt khe.

Ngân hàng có mạo hiểm?

Giải thích cho việc cùng một lúc tuyển tới 800 người không có kinh nghiệm, lãnh đạo của VietABank cho biết mục đích chính của chương trình là tạo điều kiện và cơ hội cho tất cả các tân cử nhân có đam mê và mong muốn gắn bó với ngành ngân hàng phát huy năng lực của mình.

Còn với Sacombank, đây không phải lần đầu tiên chương trình này được triển khai. Sở dĩ đợt tuyển dụng này nhận được sự quan tâm lớn từ dư luận vì chương trình có quy mô rất khủng, tuyển dụng tới 1.000 nhân sự. 

Trước đó, chương trình “Thực tập viên tiềm năng” được Sacombank tổ chức định kỳ hàng năm nhằm tạo điều kiện thực tập, tiếp cận thực tế, được đào tạo và trải nghiệm trong môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Sacombank cho sinh viên năm cuối. 

Thực tập viên tiềm năng được Sacombank hỗ trợ một khoản phụ cấp trong suốt chương trình thực tập. Đây cũng là cơ hội để Sacombank phát hiện, bồi dưỡng những sinh viên có tố chất và năng lực trở thành cán bộ nhân viên chính thức sau khi kết thúc quá trình thực tập.

Đây cũng chính là lý do nhiều ngân hàng khác như ACB, TPBank, Seabank,… thậm chí cả ngân hàng nước ngoài áp dụng săn nhân tài và tạo cơ hội cho những người tài năng nhưng thiếu kinh nghiệm. 

Ứng cử viên là những người được hưởng lợi nhiều nhất trong các chương trình này. Khi được lựa chọn, sinh viên vừa có cơ hội được đào tạo, được làm việc và được trả thù lao xứng đáng. Ngân hàng cũng nhận được nhiều lợi ích khi phát hiện được “ngọc chưa mài rũa” trong những chương trình này.

Sau 2 năm triển khai, SeABank đánh giá ngân hàng đã xây dựng thành công mô hình tuyển dụng, đào tạo và phát triển các sinh viên mới tốt nghiệp trở thành những Banker chuyên nghiệp của SeABank.

Các ngân hàng khác không đưa ra đánh giá tương tự nhưng việc tổ chức liên tiếp những đợt tuyển dụng sinh viên năm cuối cho thấy họ không mạo hiểm khi chọn người chưa có kinh nghiệm vào làm việc.

Theo VTC New

Mẹo giảm cân cho người lười vận động

(责任编辑:La liga)

相关内容
  • Lỗi bảo mật trên Android giúp qua mặt mật mã khóa màn hình
  • Thống nhất lấy ga Ngọc Hồi là điểm đầu tuyến đường sắt tốc độ cao Bắc
  • Đề nghị công nhận liệt sĩ cho công dân bị điện giật khi cứu người ở Bình Thuận
  • Lần đầu tiên toàn quốc thực tập phương án chữa cháy 'Tổ liên gia an toàn PCCC'
  • 11 sản phẩm đáng mong đợi nhất của Apple ra mắt trong năm nay
  • Bàn giải pháp giải pháp thúc đẩy các ngành công nghiệp chủ lực
  • Cảnh sát cơ động hành quân bộ tới khắc phục hậu quả trận lũ ống Lào Cai
  • Những đùm bọc yêu thương hướng về Khương Hạ: 'Mời đến ở cùng vợ chồng tôi'
推荐内容
  • Quán cơm 2.000 Vườn Xoài: Điểm tựa cho phận đời khó khăn
  • Đề nghị Thanh Hoá, Nghệ An phối hợp điều tiết giao thông 2 tuyến cao tốc mới
  • Thượng nghị sĩ Mỹ ca ngợi đóng góp của tướng Nguyễn Chí Vịnh với quan hệ Việt
  • Thoát chết trong vụ cháy chung cư mini ở Khương Hạ nhờ chuẩn bị sẵn thang dây
  • 7 tháng đầu năm Quảng Nam có 1.473.435 người tham gia B
  • Cần nghiêm cấm vừa 'chạy' quy hoạch vừa điều chỉnh mục đích sử dụng đất