Tiền lương và các khoản đóng góp theo lương được tính theo mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng được tính từ ngày 1/7/2017.

Theềnlươngvàcáckhoảnđónggóptínhtheomứclươngcơsởtorino vs monzao phản ánh của bà Nguyễn Minh Hằng (Hà Nội), căn cứ quy định áp dụng mức lương cơ sở 1.300.000 đồng từ ngày 1/7/2017, bà đang tính mức lương tháng 6/2017 cho người lao động tại đơn vị là 2,34 x 1.210.000 đồng. Nhưng các khoản đóng góp theo lương nộp cơ quan bảo hiểm tính là 2,34 x 1.300.000 đồng x 32% (vì theo quy định của cơ quan bảo hiểm sẽ áp dụng mức lương 1.300.000 đồng để tính các khoản đóng góp).

Bà Hằng muốn biết, bà thực hiện tính tiền lương và các khoản đóng góp theo lương như trên có đúng theo quy định không?

Về vấn đề này, Bộ Tài chính có ý kiến như sau:

Theo quy định tại Nghị định số 47/2017/NĐ-CP ngày 24/4/2017 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang thì mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng được áp dụng từ ngày 1/7/2017.

Theo đó, tiền lương và các khoản đóng góp theo lương được tính theo mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng được tính từ ngày 1/7/2017.

Vì vậy, việc tính các khoản đóng góp tháng 6/2017 thực hiện theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định số 47/2016/NĐ-CP ngày 26/5/2016 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Theo Chinhphu.vn

(责任编辑：Cúp C2)