Nhiều công nhân khó khăn do không có lương, thưởng Tết (ảnh minh họa)

Trước đó nửa tháng, phát hiện Công ty có dấu hiệu tranh chấp nội bộ dẫn đến trây ì trả lương, tập thể công nhân liên tục kiến nghị giải quyết nhưng Ban giám đốc cứ hứa lần hẹn lữa khiến họ rất bức xúc. Sau khi các cơ quan chức năng quận Bình Tân, TP.HCM can thiệp, Ban Giám đốc Công ty TNHH S.B International cam kết đến ngày 13-1-2014 sẽ trả hết tiền nợ lương cho người lao động, nhưng không thực hiện. Bà Nguyễn Thị Thanh Dân, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Bình Tân cho biết: “Hiện DN còn nợ lương công nhân gần 250 triệu đồng. Phần lớn công nhân bị nợ lương đều có hoàn cảnh hết sức khó khăn, trong đó có 10 nữ công nhân đang mang thai”.

Tương tự, Công ty TNHH một thành viên đóng tàu 76 (quận 7, TP.HCM) thuộc Tập đoàn Vinashin, từ tháng 10-2013 đến nay hàng trăm lao động của Công ty vẫn bị nợ lương, nên mọi người cũng không dám mơ đến tiền thưởng, chỉ mong được trả đủ tiền lương để ăn Tết. Hiện DN nay đang nợ Bảo hiểm xã hội Thành phố 5,4 tỉ đồng, người lao động gặp rất nhiều khó khăn do không thể chốt số lao động để xin việc khác. Hay như Công ty TNHH Kyung Sung Vina, DN có 100% vốn Hàn Quốc (địa chỉ tại huyện Hóc Môn, TP.HCM), cũng nợ lương 180 công nhân với số tiền gần nửa tỉ đồng, chưa kể hơn 300 triệu đồng tiền nợ cơ quan Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, đến nay giám đốc DN đã bỏ về nước nên số tiền nợ lương người lao động, cùng những quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp của người lao động cũng đang bị treo lơ lửng.

Trước thực trạng trên, Liên đoàn Lao động huyện Hóc Môn đã hướng dẫn người lao động cử người đại diện hợp pháp hoặc thông qua đại diện công đoàn Công ty nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản và khởi kiện nợ lương tại Tòa án theo quy định để có cơ sở xử lí tài sản của Công ty TNHH Kyung Sung Vina. Đồng thời, UBND TP.HCM cũng chấp thuận tạm ứng từ ngân sách Thành phố cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM chi hỗ trợ cho người lao động bị nợ lương tại Công ty TNHH Kyung Sung Vina. Bên cạnh đó, UBND TP.HCM yêu cầu Sở Lao động Thương binh và Xã hội phối hợp với Sở Ngoại vụ, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Công an tra tìm thông tin về chủ DN có ý kiến với Tổng Lãnh sự quán Hàn Quốc tại TP.HCM vận động, yêu cầu chủ DN có mặt để xử lí nợ lương cho người lao động.

Ngoài ra, để chăm lo Tết cho người lao động, ông Nguyễn Văn Khải, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM cho biết, những công nhân lao động bị mất việc làm do DN gặp khó khăn phải giải thể hoặc có chủ bỏ trốn tại thời điểm tết Nguyên đán (tháng 1-2014), nữ công nhân lao động đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi ở nhà trọ, có hoàn cảnh khó khăn sẽ nằm trong đối tượng được chăm lo. Mức chăm lo thấp nhất 200.000 đồng/trường hợp. Những trường hợp khó khăn ngoài tiêu chí thì căn cứ vào nguồn kinh phí của đơn vị ban chấp hành công đoàn cơ sở cấp trên xem xét giải quyết. TP.HCM cũng đã vận động các đơn vị nhằm hỗ trợ 6.000 vé xe cho công nhân về quê. Với những công nhân không về quê ăn Tết, ngày 25-1, TP.HCM sẽ tổ chức họp mặt vui xuân cho 500 gia đình công nhân với phần quà trị gia 700.000 đồng/người và có phong bao lì xì cho con công nhân. Từ 26-1, TP.HCM sẽ bắt đầu những chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân về quê sum họp cung gia đình.

Thu Dịu

(责任编辑：Thể thao)