Hỏi: Người sử dụng lao động (SDLĐ) không đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc,ửphạtviphạmhagravenhchiacutenhtronglĩnhvựclaođộkq bóng đá bundesliga bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động (NLĐ) thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN thì sẽ bị xử phạt như thế nào?

Trả lời:Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 22/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đối với việc vi phạm quy định về đóng BHXH bắt buộc, BHTN, Điều 39 quy định cụ thể như sau:

1. Phạt tiền từ 500 ngàn đến 1 triệu đồng đối với NLĐ có hành vi thỏa thuận với người SDLĐ không tham gia BHXH bắt buộc, BHTN, tham gia không đúng đối tượng hoặc tham gia không đúng mức quy định.

2. Phạt tiền từ 1-3 triệu đồng đối với người SDLĐ có một trong các hành vi sau đây:

• Hằng năm, không niêm yết công khai thông tin đóng BHXH của NLĐ do cơ quan BHXH cung cấp theo quy định tại khoản 7 Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội;
• Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng BHXH bắt buộc, BHTN của NLĐ khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.

3. Phạt tiền từ 1-3 triệu đồng khi vi phạm với mỗi NLĐ nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người SDLĐ có hành vi không thực hiện thủ tục xác nhận về việc đóng BHTN cho NLĐ để NLĐ hoàn thiện hồ sơ hưởng BHTN theo quy định.

4. Phạt tiền từ 5-10 triệu đồng đối với người SDLĐ có hành vi không cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng BHXH bắt buộc, BHTN theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, cơ quan BHXH.

5. Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người SDLĐ có một trong các hành vi sau đây:

• Chậm đóng BHXH bắt buộc, BHTN;
• Đóng BHXH, BHTN không đúng mức quy định mà không phải là trốn đóng;
• Đóng BHXH, BHTN không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN mà không phải là trốn đóng;
• Chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHTN của NLĐ.

6. Phạt tiền từ 18% đến 20% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính, nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người SDLĐ không đóng BHXH bắt buộc, BHTN cho toàn bộ NLĐ thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, BHTN nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

7. Phạt tiền từ 50-75 triệu đồng đối với người SDLĐ có một trong các hành vi sau đây:

• Trốn đóng BHXH bắt buộc, BHTN nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự;
• Sửa chữa, làm sai lệch văn bản, tài liệu trong hồ sơ đề xuất được áp dụng mức đóng thấp hơn mức đóng bình thường vào Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

8. Phạt tiền từ 50-70 triệu đồng đối với tổ chức đánh giá an toàn, vệ sinh lao động có hành vi cung cấp báo cáo đánh giá công tác an toàn, vệ sinh lao động và giảm tần suất tai nạn lao động không đúng sự thật.

Nghị định số 22/2022/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1-1-2022, thay thế Nghị định 28/2020/NĐ-CP, ngày 1-3-2020.

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)