【atletico bucaramanga】Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/1/2020
(CMO) Chính phủ vừa ban hành Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, từ ngày 1/1/2020, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 150.000 đồng đến 240.000 đồng so với mức áp dụng năm 2019.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng I tăng từ 4.180.000 đồng/tháng lên 4.420.000 đồng/tháng; Vùng II tăng từ 3.710.000 đồng/tháng lên 3.920.000 đồng/tháng; Vùng III tăng từ 3.250.000 đồng/tháng lên 3.430.000 đồng/tháng; vùng IV tăng từ 2.920.000 đồng/tháng lên 3.070.000 đồng/tháng.
Địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định theo đơn vị hành chính cấp quận, huyện, thị xã và thành phố trực thuộc tỉnh. Danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu thuộc vùng I, vùng II, vùng III và vùng IV được quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
Nghị định nêu rõ mức lương tối thiểu vùng quy định trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thoả thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thoả thuận phải bảo đảm: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất; cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định.
Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định này, doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động. Các khoản phụ cấp, bổ sung khác, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.
Nguyên tắc áp dụng mức lương
Nghị định hướng dẫn doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn đó.
Doanh nghiệp hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất.
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.
Doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu vùng khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo địa bàn có mức lương tối thiểu vùng cao nhất. Trường hợp doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại Mục 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này./.
Theo baochinhphu.vn
(责任编辑:La liga)
- ·Việt Nam thu hút trên 18 triệu lượt khách quốc tế năm 2019
- ·VFF chia tay ‘công thần’ giúp bóng đá Việt Nam phát triển 4 năm qua
- ·Phòng Giáo dục
- ·U22 Việt Nam 2
- ·Vietcombank công bố quyết định bổ nhiệm giám đốc trung tâm ngân hàng số
- ·Khai mạc Giải xe đạp Truyền hình Bình Dương mở rộng lần VII
- ·Bình Thuận kêu gọi đầu tư vào 3 lĩnh vực trọng điểm
- ·Tổ hợp Hóa dầu miền Nam sẽ nâng vốn đầu tư lên 5,2 tỷ USD
- ·Thủ tướng chỉ đạo khắc phục tình trạng thiếu thuốc, trang thiết bị y tế
- ·Ngân hàng Nhà nước đề nghị bộ, ngành phối hợp để cho vay BOT giao thông giảm rủi ro
- ·TP.HCM nêu nguyên nhân nhiều cây xăng vẫn bán hàng gián đoạn
- ·Tương lai Nhiệt điện Quỳnh Lập 1 về đâu?
- ·[Infographic] 9 tháng, vốn FDI vào khu công nghiệp, khu kinh tế đạt 10,1 tỷ USD
- ·Đề xuất bố trí gấp vốn ngân sách chuẩn bị đầu tư cầu Rạch Miễu 2 nối Tiền Giang và Bến Tre
- ·Vụ Bệnh viện Thu Cúc kỳ thị sản phụ người Vĩnh Phúc: ‘Không có ai vi phạm để phải kỷ luật’
- ·U23 Việt Nam sẵn sàng viết tiếp câu chuyện cổ tích
- ·Wushu mở hàng Vàng cho đoàn Việt Nam trong ngày thi đấu thứ 3
- ·TX.Thuận An: Bế mạc Hội khỏe Phù Đổng
- ·Tư vấn bảo hiểm sai có thể bị phạt 100 triệu đồng
- ·Tỉnh Bình Thuận tạo điều kiện đẩy nhanh tiến độ dự án Becamex VSIP Bình Thuận