Nằm trong 3 doanh nghiệp được công nhận là doanh nghiệp vì người lao động năm 2014, Công ty Cổ phần Dịch vụ - In Trần Ngọc Hy không ngừng nỗ lực cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động trong doanh nghiệp.

Nằm trong 3 doanh nghiệp được công nhận là doanh nghiệp vì người lao động năm 2014, Công ty Cổ phần Dịch vụ - In Trần Ngọc Hy không ngừng nỗ lực cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động trong doanh nghiệp.

Chủ tịch CÐCS Công ty Cổ phần Dịch vụ - In Trần Ngọc Hy Trần Hồng Phấn chia sẻ: “Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, công ty nỗ lực không ngừng trong việc quan tâm, chăm lo đời sống người lao động, coi đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt để đưa công ty trở thành nơi tin cậy nhất đối với người lao động”.

Đoàn viên công đoàn làm việc trong môi trường gần gũi, thân thiện.

Liên tiếp nhiều năm liền, công ty nằm trong tốp những doanh nghiệp có mức thu nhập bình quân cao, gắn chính sách tiền lương với chính sách quản lý lao động, đồng thời ban hành chính sách đãi ngộ người lao động có trình độ kỹ thuật công nghệ cao. Chú trọng đến các chế độ bồi dưỡng độc hại, tiền ăn ca, chế độ làm thêm giờ cho công nhân lao động, chế độ phép năm cũng như các chế độ nâng bậc lương, đào tạo và đào tạo lại cho công nhân lao động về nghề nghiệp, ý thức tự chủ công việc; khuyến khích người lao động tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả đối với công việc, từ đó đời sống công nhân luôn ổn định.

Không chỉ thực hiện chế độ đãi ngộ xứng đáng theo năng lực, công ty còn tạo môi trường làm việc văn minh, dân chủ và đảm bảo đầy đủ các quyền và lợi ích hợp pháp. Người lao động có cơ hội được cống hiến, ghi nhận và thăng tiến. Ðồng thời, những khó khăn, nguyện vọng chính đáng và hợp pháp của người lao động luôn được giải quyết kịp thời, triệt để. Năm nay cũng như các năm khác, công đoàn đã thăm và chia sẻ trợ cấp 25 lượt đoàn viên và thân nhân đoàn viên công ty, với tổng số tiền hơn 10 triệu đồng.

Nhờ sự hỗ trợ kip thời nên nhiều đoàn viên vượt qua khó khăn trước mắt. Một trong những đoàn viên được nhận nguồn hỗ trợ của công đoàn năm nay - chị Ðặng Thị Hằng cho biết: “Hơn 5 năm làm việc, tôi nhận được nhiều sự quan tâm từ vật chất cũng như tinh thần. Vừa qua, con tôi bệnh nhưng điều kiện vật chất thiếu thốn, thấy hoàn cảnh của tôi như vậy, công đoàn hỗ trợ 2 triệu đồng nên con tôi được chữa trị kịp thời”.

Hằng ngày, công nhân làm việc trong môi trường hài hoà với sự quan tâm sâu sát. "Người lao động thực sự xem công ty là nhà nên mỗi đoàn viên luôn phát huy tinh thần tự giác, dám nghĩ dám làm với tinh thần nghiêm túc chấp hành quy định của công ty. Ðảm bảo mối quan hệ hài hoà lợi ích của công ty, quyền lợi của người lao động, lợi ích xã hội, góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh của công ty", chị Phấn cho biết thêm.

Một trong những điều kiện thường xuyên được công ty chú trọng là cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, kiểm tra các thiết bị máy móc. Hằng năm, công ty còn dành ra khoảng 50 triệu đồng để trang bị dụng cụ bảo hộ lao động cho công nhân.

Giải thưởng “Doanh nghiệp vì người lao động” là minh chứng tin cậy và là động lực để công ty tiếp tục phát triển, vì lợi ích của người lao động, cũng như đóng góp chung cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà./.

Bài và ảnh: Lê Nguyễn

(责任编辑：Cúp C1)