Nhiều năm qua,útrọngđàotạonguồnnhânlựcchấtlượkết quả bóng đá quốc gia tây ban nha tỉnh Long An chú trọng thực hiện các giải pháp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao như đề án (ĐA) Đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đào tạo gắn kết với doanh nghiệp (DN),... để đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa.

Đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), từ năm 2020 đến nay, tỉnh có khoảng 1.600 NLĐ đi làm việc tại Nhật Bản, Đài Loan và các nước khác. Ở nước ngoài, NLĐ được DN đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực làm việc; có cơ hội tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, các công nghệ tiên tiến. Qua đó, vừa nâng cao tay nghề, chuyên môn, vừa rèn luyện tác phong, kỷ luật làm việc.

Những lợi ích này giúp chuẩn bị hành trang “chất lượng cao” cho NLĐ sau khi kết thúc hợp đồng trở về nước. Sau đó, họ có thể dễ dàng tham gia vào thị trường việc làm của tỉnh, hình thành đội ngũ nhân lực chất lượng cao. Đây là điều kiện để thúc đẩy quá trình phát triển nhanh và bền vững của tỉnh.

Đoàn công tác về lao động của tỉnh Ibaraki, Nhật Bản đến khảo sát chương trình đào tạo tại Trường Cao đẳng Long An

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)