Đại diện Hải quan các nước ASEAN tham gia phiên họp. Ảnh: Bùi Anh

Ngày 9/4,ângcaochấtlượngnguồnnhânlựcvàliêmchínhHảkqbd nam my TP. Đà Nẵng, Tổng cục Hải quan đã chủ trì khai mạc phiên họp lần thứ 24 của Nhóm làm việc về Tăng cường năng lực Hải quan các nước ASEAN. Phiên họp hướng tới mục tiêu thống nhất hành động trong lĩnh vực quản lý và phát triển nhân lực theo đúng những cam kết của các cấp lãnh đạo Tài chính, Hải quan các nước ASEAN.

Tham dự cuộc họp có đại diện của hải quan 10 nước bao gồm: Brunei Darussalam, Campuchia, Indonesia, Lào, Malaysia, Myanmar, Phillippines, Singapore, Thái Lan và Việt Nam.

Đại diện Hải quan Việt Nam tham gia phiên khai mạc. Ảnh: Bùi Anh

Trên thực tế, Hải quan các nước ASEAN đã có những bước tiến nhất định trong tiến trình cải cách, hiện đại hóa, trong đó có nâng cao chất lượng quản lý nguồn nhân lực. Những nỗ lực của Hải quan ASEAN đã góp phần vào việc hình thành Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC).

Tới năm 2025, AEC được kỳ vọng sẽ hội nhập sâu và rộng trên tất cả các lĩnh vực của nền kinh tế và được coi như một quốc gia chung của các công dân ASEAN.

Đóng góp vào quá trình này, Hải quan các nước ASEAN đã đạt được sự tiến bộ quan trọng trong việc thực hiện Kế hoạch Chiến lược về Phát triển Hải quan trong khu vực ASEAN (SPCD) 2016-2020 và chuẩn bị cho giai đoạn đến 2025.

Trong số 15 hoạt động chiến lược của SPCD giai đoạn 2016 - 2020, có 4 hoạt động trực tiếp liên quan đến tăng cường năng lực hải quan, gồm: cải cách và hiện đại hóa hải quan; quản trị và phát triển nguồn nhân lực; thu hẹp khoảng cách phát triển trong hải quan; dịch vụ hải quan dựa trên tri thức.

Phiên họp thường niên lần thứ 24 này, Hải quan các nước ASEAN sẽ đánh giá và thảo luận các chủ đề liên quan đến tăng cường năng lực, bao gồm cả cải tiến chất lượng nguồn nhân lực cũng như các phương pháp quản lý hải quan hiện đại và liêm chính hải quan đã và đang được các cơ quan hải quan thành viên ASEAN thực hiện.

Đặc biệt, trong phiên họp, đại biểu của Hải quan các nước ASEAN với sự hỗ trợ của Ban Thư ký ASEAN sẽ chia sẻ kinh nghiệm và cập nhật các kết quả thực hiện đào tạo quản lý nguồn nhân lực và liêm chính hải quan. Đây sẽ là nguồn tài liệu tham khảo quý giá đối với Hải quan các nước thành viên ASEAN trong việc thực hiện các hoạt động tăng cường và phát triển nguồn nhân lực trong giai đoạn thực hiện cách mạng công nghiệp 4.0./.

Ngọc Lợi Bùi

(责任编辑：Cúp C2)