Cần khuyến khích sự chăm chỉ,ếnkhíchnăngđộngsángtạomớităngsựcạnhtranhthịnhvượngcủaquốtrận monterrey năng động, sáng tạo

Chia sẻ về những tác động của Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) và một số tác động tới môi trường kinh doanh, năng lực cạnh tranh của Việt Nam, TS. Nguyễn Đình Cung – nguyên Viện trưởng Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) nhận định: "Không thể giàu có lên mà không lao động".

"Chúng ta phải khuyến khích sự chăm chỉ, năng động, sáng tạo thì mới tạo ra giá trị gia tăng, tăng thu nhập cho người lao động và tăng được sự cạnh tranh, thịnh vượng của một quốc gia", nguyên Viện trưởng CIEM nói.

Theo ông Cung, cách tiếp cận của Luật Lao động về vấn đề giờ làm thêm không còn phù hợp với xu thế, thời đại ngày nay. Nếu như giờ làm giảm thì chỉ bảo vệ những người lao động lười biếng và khuyến khích sự lười biếng nhiều hơn chứ không tăng phúc lợi cho người dân và người lao động.

Cũng bình luận về vấn đề này, ông Đỗ Cao Bảo, Phó Tổng giám đốc FPT cho rằng có 6 vấn đề cần làm rõ đối với việc giới hạn giờ làm thêm, bởi quyết định này không chỉ gây ảnh hưởng trực tiếp tới xã hội mà còn tác động tới môi trường kinh doanh, năng lực cạnh tranh của Việt Nam.

Không thể giàu có lên mà không lao động. Ảnh minh họa

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)