Toàn cảnh hội nghị

Trong 2 ngày 1 và 2/12/2016,ộVHTTampDLCảicáchhànhchínhhướngtớiphụcvụtốtchongườidânvàdoanhnghiệbảng vô địch c1 tại Vĩnh Phúc, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VHTT&DL) tổ chức Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực công chức chuyên trách cải cách hành chính năm 2016.

Phát biểu tại buổi tập huấn, Thứ trưởng Bộ VHTT&DL Lê Khánh Hải nhấn mạnh, công tác cải cách hành chính đã được Đảng và Nhà nước xác định là một trong 3 khâu quan trọng, đột phá chiến lược để đưa nước ta phát triển nhanh, bền vững. Cải cách hành chính là công tác cốt lõi để xây dựng Chính phủ liêm chính, kiến tạo, phục vụ và là nền tảng cơ bản để phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

“Trong thời gian vừa qua công tác cải cách hành chính của Bộ VHTT&DL đã đạt được một số kết quả tích cực, cụ thể: Hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật về văn hóa, thể thao và du lịch liên tục được hoàn thiện; công tác cải cách thủ tục hành chính đã được đẩy mạnh thông qua việc giảm các bước, quy trình xử lý công việc, đơn giản hóa thủ tục hành chính theo hướng công khai, minh bạch tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp đến làm việc về các lĩnh vực quản lý nhà nước của bộ, ngành; Bộ máy tổ chức của các đơn vị trực thuộc Bộ tiếp tục được kiện toàn, phù hợp với các nhiệm vụ chuyên ngành, không bị chồng chéo”, Thứ trưởng Hải cho biết.

Ở địa phương, các cơ quan chuyên môn được tinh gọn, cụ thể hơn trong công việc được giao; cải cách tài chính công đã được thực hiện đồng bộ, đẩy mạnh phân cấp quản lý về tài chính; triển khai thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị sự nghiệp..., góp phần sử dụng có hiệu quả nguồn lực cho đầu tư phát triển ngành; việc công khai các dịch vụ công trực tuyến đã góp phần giải đáp tháo gỡ vướng mắc cho người dân, doanh nghiệp, từng bước hoàn thiện các cơ chế, chính sách, pháp luật để triển khai trong thực tiễn.

Bên cạnh những kết quả đạt được, Thứ trưởng Bộ VHTT&DL cũng nhìn nhận thẳng thắn rằng, công tác cải cách hành chính của Bộ VHTT&DL hiện nay vẫn còn nhiều hạn chế, chưa tương xứng với yêu cầu, quy mô đổi mới toàn diện: Cải cách thể chế còn chậm; chậm ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện và bất cập khi triển khai vào thực tiễn; ý thức kỷ luật, kỷ cương hành chính của công chức, viên chức chưa nghiêm; tác phong, phương thức làm việc chưa chủ động, ít sáng tạo...

Thứ trưởng đề nghị, các đơn vị cần nâng cao nhận thức của đội ngũ công chức trong ngành về vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác cải cách hành chính; nâng cao năng lực nghiên cứu, tham mưu của công chức chuyên trách công tác cải cách hành chính tại các đơn vị; tích cực ứng dụng hiệu quả công nghệ thông tin trong các hoạt động của Bộ./.

Hồng Quyên

(责任编辑：Thể thao)