Công chức Hải quan Quảng Ninh tham gia kiểm tra đánh giá năng lực chuyên môn nghiệp vụ năm 2018. Ảnh: Q.H

Lãnh đạo Phòng Tổ chức cán bộ,ôngchứcHảiquanQuảngNinhsáthạchchuyênmônnghiệpvụkết quả bóng đá câu lạc bộ brazil Cục Hải quan Quảng Ninh cho biết, tham gia đợt kiểm tra lần này gồm có 279 cán bộ, công chức là lãnh đạo cấp tổ, đội và công chức ở tất cả các vị trí công việc, ở 6 lĩnh vực công tác: Giám sát quản lý về hải quan; Thuế xuất nhập khẩu; Quản lý rủi ro; Kiểm tra sau thông quan; Chống buôn lậu, gian lận thương mại; Xử lý vi phạm.

Mỗi cán bộ công chức sẽ lựa chọn gói câu hỏi theo từng lĩnh vực công việc đang thực hiện, với 120 câu hỏi/lĩnh vực. Trong gói 120 câu hỏi sẽ bao gồm 10 câu hỏi về đến đạo đức công vụ, liêm chính hải quan và 10 câu hỏi về tin học.

Cũng trong sáng 14/7, có 47 cán bộ, công chức bước vào kiểm tra đánh giá năng lực chuyên môn nghiêp vụ.

Hải quan Quảng Ninh tổ chức kiểm tra đánh giá năng lực chuyên môn nghiệp vụ đợt 1 trong 3 ngày: 14-15/7 và 21/7/2018.

Hoạt động này nằm trong chương trình phát triển nguồn nhân lực của ngành Hải quan đến năm 2020, với mục tiêu góp phần đẩy nhanh tốc độ hiện đại hóa hoạt động hải quan, hướng tới tạo thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu, nâng cao năng lực công chức, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công chức, công vụ, chống phiền hà sách nhiễu, nâng cao tính liêm chính hải quan.

Mục tiêu được đề ra trong năm 2018 là hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm (danh mục, bản mô tả công việc; danh mục sản phẩm), từ đó làm rõ trách nhiệm, quyền hạn của vị trí việc làm; đánh giá được năng lực công chức thừa hành trong 6 lĩnh vực nghiệp vụ chính.

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)