Cục Quản lý lao độngngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) vừa ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với 3 doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài với tổng số tiền hơn 277 triệu đồng.

Cụ thể, Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Dolab) xử phạt Công ty CP Đầu tư và Phát triển Nguồn nhân lực Quốc tế Hùng Vương (quận Hoàng Mai, Hà Nội) với mức phạt 57,5 triệu đồng.

Doanh nghiệp này bị phạt do nộp chậm vào Quỹ Hỗ trợ Việc làmngoài nước. Cùng với đó là không ghi rõ các thỏa thuận về chi phí dịch vụ trong hợp đồng với 3 lao động Việt Nam đi làm việc tại Macao (Trung Quốc).

Quyết định xử phạt thứ hai đối với Công ty TNHH Sản xuất Thương mại và Dịch vụ Hoàng Minh (quận Ba Đình, Hà Nội) với mức phạt 130 triệu đồng. Công ty này bị phạt do không báo cáo đầy đủ tình hình đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, ký hợp đồng không đúng mẫu với 2 lao động đi Nhật Bản, không rõ ràng về chi phí dịch vụ trong hợp đồng, và thanh lý hợp đồng không đúng quy định với 3 lao động tại Nhật Bản.

Một doanh nghiệpkhác là Công ty CP Đào tạo Nhân lực Quốc tế T&G (quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội), bị phạt 12,5 triệu đồng do không cập nhật thông tin trên trang web, bao gồm danh sách nhân viên nghiệp vụ và cơ sở vật chất phục vụ cho chương trình giáo dục định hướng trước khi đưa lao động ra nước ngoài.

Trước đó, vào tháng 9, Dolab cũng đã xử phạt Công ty CP Đầu tư và Phát triển Nguồn nhân lực Đông Anh (huyện Đông Anh, Hà Nội) với mức phạt 27,5 triệu đồng. Công ty này bị phạt do nộp chậm vào Quỹ Hỗ trợ Việc làm ngoài nước và ký hợp đồng không đúng mẫu với 1 lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định, sẽ tiếp tục tăng cường giám sát và xử lý nghiêm các vi phạm trong thời gian tới, nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài.