Giải thưởng này của Career Builder vinh danh các doanh nghiệp có thành tích kinh doanh ấn tượng,ẫnđầudanhsáchNhàtuyểndụngđượcyêuthíchnhấkashima – tokyo chính sách phát triển nhân sự linh hoạt và hợp lý dựa trên kết quả khảo sát của hơn 15.768 lượt phản hồi trên toàn quốc thuộc các độ tuổi, ngành nghề khác nhau.

Với tầm nhìn “Chuyển đổi ngành tài chính - Nâng tầm giá trị sống", Techcombank đặt trọng tâm phát triển vào con người để kiến tạo nguồn nhân lực bền vững cho tương lai.

“Con người là tài sản quý giá nhất của Techcombank. Đầu tư vào con người chính là đầu tư cho tương lai bền vững. Đây không phải lần đầu chúng tôi nói đến việc lấy con người làm trọng tâm và cũng không phải là lần cuối vì đây là chiến lược lâu dài của ngân hàng. Chiến lược của chúng tôi mang tính đồng bộ từ chính sách tuyển dụng đến đào tạo cũng như các chế độ đãi ngộ, giữ chân nhân tài. Việc phát triển con người đòi hỏi nhiều công sức và tâm huyết, nhưng chúng tôi tin rằng đây là những nền tảng tạo ra sự thành công, mang đến những trải nghiệm hài lòng đến với khách hàng”, bà Nikki Đặng - Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực của Techcombank chia sẻ.

Không chỉ có vậy, ngân hàng còn luôn quan tâm tới sức khỏe, đời sống, đảm bảo an toàn và sự an tâm về nghề nghiệp cho nhân viên, đặc biệt trong thời kỳ dịch bệnh Covid còn nhiều biến động khó lường.

“Ngay từ thời điểm bắt đầu dịch bệnh, Techcombank đã triển khai hạ tầng công nghệ để kích hoạt phương án làm việc từ xa cho hơn 12.000 cán bộ, nhân viên. Ngân hàng cũng tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên được đào tạo thường xuyên dưới hình thức trực tuyến để cập nhật kiến thức. Hiểu được những khó khăn do đại dịch mang lại, ban lãnh đạo ngân hàng cam kết mạnh mẽ đảm bảo thu nhập và việc làm cho cán bộ nhân viên, đồng thời, đi đầu trong việc đóng góp hơn 420 tỷ đồng dưới nhiều hình thức, như ủng hộ quỹ vắc-xin, trang thiết bị y tế, đóng góp xây dựng bệnh viện điều trị Covid-19, cũng như hỗ trợ trực tiếp tới các bệnh nhân và gia đình của họ” - bà Nikki Đặng chia sẻ thêm./.

(责任编辑：Thể thao)