会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【soi kèo adelaide】Ngành nào tuyển nhiều nhân sự nửa cuối năm nay?!

【soi kèo adelaide】Ngành nào tuyển nhiều nhân sự nửa cuối năm nay?

时间:2024-12-23 17:27:49 来源:Nhà cái uy tín 作者:Nhận Định Bóng Đá 阅读:309次
Ngành nào tuyển nhiều nhân sự nửa cuối năm nay?
Quý 3/2021 được dự báo tiếp tục là cao điểm tuyển dụng trong mảng ngân hàng. Ảnh Kienlongbank

Nhiều ngành hạn chế tuyển dụng

Trong báo cáo do Navigos Group - Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam- vừa công bố cho thấy, trong quý 2/2021, do vẫn chịu ảnh hưởng của dịch Covid nên doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực đang tạm hoãn việc tuyển dụng hoặc tuyển rất ít.

Chẳng hạn, ngành điện tử, cơ khí và đồ gỗ khu vực phía Nam sẽ hạn chế tuyển dụng trong vòng 6 tháng tới. Lý do, tình hình dịch bệnh phức tạp tại các nước châu Âu và Mỹ thời gian qua nên nhu cầu hàng hóa tại các nước này giảm, dẫn đến việc xuất khẩu mặt hàng đồ gỗ từ Việt Nam sang gặp nhiều khó khăn. Tình trạng này tiếp tục bị ảnh hưởng bởi diễn biến dịch Covid -19 tại thị trường trong nước. Điều này dẫn đến việc doanh nghiệp sản xuất cầm chừng, nên hạn chế tuyển dụng ít nhất trong vòng từ 3 tháng đến 6 tháng tới. Một số các vị trí đăng tuyển đều là các quản lý cấp trung bao gồm Quản lý nhà máy – Kỹ sư trưởng và các vị trí giám sát.

Cùng với các ngành trên, ngành Dược và Thiết bị y tế dự báo tuyển dụng giảm trong thời gian tới. Các khách hàng trong mảng thiết bị y tế đang cho thấy họ chỉ duy trì quy mô nhân sự như hiện tại. Các công ty đa quốc gia có dấu hiệu tạm dừng mở rộng hoạt động kinh doanh do dịch Covid - 19. Một số công ty đang thu hẹp hoạt động và tái cấu trúc lại mô hình kinh doanh, đồng thời không tuyển nhân sự mới.

Một đặc điểm của lĩnh vực này là các doanh nghiệp chỉ tuyển các ứng viên người Việt. Đối với các vị trí quản lý, thậm chí là quản lý cấp cao, nhiều doanh nghiệp yêu cầu tuyển dụng các ứng viên thuộc thế hệ 8x, thậm chí 9x. Trong quý 3, các doanh nghiệp thuộc mảng này vẫn tuyển các vị trí marketing và bán hàng.

Các doanh nghiệp trong mảng sản xuất Hàng Tiêu dùng nhanh hoạt động cầm chừng do tập trung chống dịch dẫn tới việc tuyển dụng bị hoãn hoặc hủy. Tuy nhiên, khối thương mại thuộc lĩnh vực hàng tiêu dùng nhanh vẫn có nhu cầu tuyển nhiều vị trị bán hàng, marketing, tài chính – kế toán.

Dự kiến mảng thương mại vẫn tiếp tục tuyển dụng nhưng mảng sản xuất sẽ “đóng băng” tuyển dụng hoặc tuyển rất ít trong thời gian 6 tháng tới.

Cao điểm tuyển nhân sự ngân hàng, chứng khoán

Theo Navigos Group, quý 3 được dự báo tiếp tục là cao điểm tuyển dụng trong mảng ngân hàng – chứng khoán – bảo hiểm. Quý 2 chứng kiến hoạt động sôi động của thị trường chứng khoán và thông báo lợi nhuận “khủng” cũng như các quyết định tăng vốn điều lệ của một loạt các ngân hàng thương mại. Điều này có thể dự báo xu hướng mở rộng quy mô kinh doanh ở cả các ngân hàng và công ty chứng khoán.

Trái ngược với sự im ắng từ một số ngành nghề sản xuất, ngành Ngân hàng, Chứng khoán, Bảo hiểm có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí Sales (Quan hệ khách hàng), các vị trí mảng Công nghệ thông tin phục vụ cho việc phát triển hệ thống và chuyển đổi số. Nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao vẫn tiếp tục tăng, chủ yếu tập trung nhân sự ở mảng công nghệ, dữ liệu, phát triển đội ngũ bán (Giám đốc chi nhánh, Giám đốc vùng).

Bên cạnh đó, vẫn xuất hiện nhu cầu tuyển dụng các ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty lớn ở nước ngoài trong các ngành nghề mới như dữ liệu (Big Data), thiết kế, marketing, chuyển đổi số. Các ứng viên được các ngân hàng thương mại Việt Nam ưa chuộng trong mảng này là Việt Kiều, chuyên gia nước ngoài từ khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Các công ty bảo hiểm phi nhân thọ nước ngoài và các ngân hàng Hàn Quốc vẫn tiếp tục duy trì nhu cầu tuyển dụng các ứng viên là người Nhật, người Hàn.

Mảng Nông nghiệp cần ứng viên có chuyên môn sâu và giỏi tiếng Anh. Việc tuyển dụng trong mảng này tại phía Bắc vẫn diễn ra nhưng chỉ tập trung vào một số vị trí đòi hỏi chuyên môn rất cao. Ứng viên người Việt trong mảng nông nghiệp thường không sử dụng tiếng Anh thành thạo. Chính vì vậy, trong mảng chăn nuôi gia súc và gia cầm, các công ty lớn có xu hướng tuyển dụng vị trí quản lý cấp cao là người nước ngoài. Các ứng viên có quốc tịch Thái Lan, Indonesia và Brazil thường được đánh giá tốt về kiến thức, năng lực chuyên môn và năng lực quản lý.

Ngành bán dẫn được dự báo có nhu cầu nhân sự cao và tiềm năng trong 5 năm tới

Ngành công nghiệp bán dẫn hiện nay nhận được nhiều sự quan tâm và đầu tư từ các tập đoàn lớn tại nước ngoài. Mới đây, một tập đoàn lớn của Mỹ đã hoạt động tại Việt Nam vừa nhận được Giấy chứng nhận điều chỉnh dự án với vốn đầu tư tăng thêm 475 triệu USD để xây dựng cơ sở sản xuất thử nghiệm và lắp ráp chip hiện đại nhất tại Khu công nghệ cao TPHCM.

Ngoài ra, một tập đoàn nước ngoài khác cũng vừa được chấp nhận chuyển đổi từ doanh nghiệp công nghệ cao sang doanh nghiệp chế xuất, đã góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp phụ trợ trong chuỗi cung ứng của tập đoàn này, đặc biệt là doanh nghiệp ngành bán dẫn, đem lại giá trị thặng dư tốt hơn.

Hiện tại các doanh nghiệp trong mảng này đang có kế hoạch tuyển dụng kỹ sư có kinh nghiệm và hiểu biết chuyên sâu trong lĩnh vực này. Ngành bán dẫn được dự báo đang là ngành có nhu cầu nhân sự cao và tiềm năng tại thị trường Việt Nam trong ít nhất 5 năm tới.

(责任编辑:Thể thao)

相关内容
  • 5 dịch vụ mâm cúng Long An giá rẻ chất lượng
  • Bộ trưởng Nội vụ: 'Việc sáp nhập sở, ngành nên chờ nghị định'
  • Đẩy mạnh cải cách hành chính
  • Đồng hương Long An tại TP.HCM góp sức xây dựng quê hương
  • Hút hồn về em tôi đã gục ngã
  • Dệt thêu cuộc sống thêm đẹp
  • Đấu tranh chống các trào lưu phủ nhận giá trị Tuyên ngôn Đảng Cộng sản
  • Xây dựng chi bộ kiểu mẫu
推荐内容
  • Cha mẹ nào chấp nhận chuyện con sống thử?
  • Nghiêm khắc với những hành vi lợi dụng báo chí làm điều sai trái
  • Để phụ nữ cùng nhau tiến bộ
  • Nhiều hoạt động ý nghĩa nhân ngày Quốc tế Phụ nữ
  • Ông Bế Xuân Trường được bầu làm Chủ tịch Hội Cựu Chiến binh Việt Nam
  • Nghe dân nói, làm dân tin