Bộ LĐ-TB&XH đang xây dựng thông tư hướng dẫn chi tiết về phòng,ềuhànhvithôngthườngcóthểbịcoilàquấyrốitìnhdụsố liệu thống kê về nottingham forest gặp man city chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Thông tư sẽ định nghĩa rõ ràng về quấy rối tình dục tại nơi làm việc, những hành vi được xem là quấy rối tình dục; trình tự, thủ tục giải quyết khiếu nại, tố cáo về quấy rối tình dục tại nơi làm việc; biện pháp khắc phục và trừng phạt; quy định và biện pháp phòng ngừa...

Thị dâm cũng là quấy rối tình dục

Hiện nay, ở Việt Nam chưa có số liệu thống kê chính thức về quấy rối tình dục tại nơi làm việc và chưa có trường hợp quấy rối tình dục nào bị xử phạt hoặc bị đưa ra tòa. Tuy nhiên, năm 2012, Bộ LĐ-TB&XH đã phối hợp với Tổ chức Lao động thế giới (ILO) khảo sát, nghiên cứu nhanh về tình trạng quấy rối tình dục tại nơi làm việc tại Việt Nam. Khảo sát này được thực hiện trên 102 người là cán bộ các cơ quan quản lý nhà nước, người lao động, sinh viên... Mặc dù là nghiên cứu nhanh, số người được hỏi chưa nhiều, chưa có thông tin định lượng nhưng kết quả cho thấy quấy rối tình dục diễn ra khá phổ biến, ở mọi nơi, mọi môi trường, với nhiều độ tuổi. Phần lớn nạn nhân bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc là nữ giới (78,2%); nam giới chiếm 21,8%; phần lớn nạn nhân ở độ tuổi từ 18-30 tuổi.

Theo đó, các hành vi tiếp xúc cơ thể, đến những lời chọc ghẹo thiếu đứng đắn, ánh mắt, cử chỉ thô tục... đều được coi là hành vi quấy rối tình dục và tồn tại nhiều trong môi trường làm việc Việt Nam.

Tuy nhiên, bà Nguyễn Thị Vân - Vụ Pháp chế (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết, những người trong cuộc thường có phản ứng giống nhau là im lặng, cam chịu. Trong khi đó, người sử dụng lao động phần nhiều có thái độ bỏ qua, giả vờ không nghe, không biết việc quấy rối tình dục xảy ra tại đơn vị mình, hoặc nếu có thì chỉ xử lý kỷ luật ở mức độ nhắc nhở, phê bình nhẹ.

“Trong nhiều trường hợp, người quấy rối tình dục là cấp trên, nạn nhân cũng không dám tố cáo vì sợ bị trả thù. Người sử dụng lao động thường bỏ qua, hoặc nếu có xử lý cũng chỉ nhắc nhở, phê bình”, bà Vân nói. Chính vì vậy, những vụ việc quấy rối tình dục tại nơi làm việc tuy rất nhiều, nhưng số vụ bị đưa ra xử lý rất ít, có nạn nhân chọn cách bỏ việc.

 Nhìn ‘đắm đuối’ cũng là quấy rối tình dục

(责任编辑：Cúp C1)