【fortuna sittard vs】Tin mới: Chính phủ ngăn chặn 'tự diễn biến', 'tự chuyển hóa' trong nội bộ
- Chính phủ vừa ra nghị quyết ban hành chương trình hành động của Chính phủ về tăng cường xây dựng,ớiChínhphủngănchặntựdiễnbiếntựchuyểnhóatrongnộibộfortuna sittard vs chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.
Chương trình nhằm xác định các nội dung, nhiệm vụ chủ yếu để Chính phủ và các cấp, các ngành tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện, bảo đảm đúng quan điểm đã đề ra.
Đẩy mạnh công tác chính trị tư tưởng, tự phê bình và phê bình
Theo chương trình hành động, các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt nghị quyết số 04-NQ/TW.
Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác chính trị tư tưởng, tự phê bình và phê bình. Trong đó, thực hiện nghiêm túc việc kiểm điểm tự phê bình và phê bình tập thể, cá nhân theo đúng nghị quyết số 04-NQ/TW, gắn với việc kiểm điểm, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm và đột xuất theo quy định trên cơ sở cam kết rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; đề cao tính gương mẫu, tự giác kiểm điểm, trách nhiệm nêu gương của cấp trên, người đứng đầu.
Nhận thức sâu sắc về nguy cơ, nhận diện đúng những biểu hiện và đề ra các giải pháp phù hợp để đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi có hiệu quả tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ.
Rà soát, có biện pháp, hình thức xử lý phù hợp đối với những trường hợp cán bộ, công chức, viên chức suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Kịp thời xử lý dứt điểm đơn, thư kiến nghị, phản ánh, khiếu nại, tố cáo liên quan đến các biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” và thông tin kết quả cho Nhân dân.
Kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm cán bộ làm việc kém hiệu quả
Chương trình cũng đề ra nhiệm vụ, giải pháp xây dựng quy định tăng thẩm quyền và đề cao trách nhiệm người đứng đầu; hoàn thiện thể chế về quản lý cán bộ, công chức, viên chức, trong đó có các quy định về xử lý kỷ luật; khắc phục những bất hợp lý trong công tác cán bộ, chế độ đãi ngộ đối với cán bộ, công chức.
Trong đó, nghiên cứu sửa đổi, bổ sung quy định nhằm tăng thẩm quyền và đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác cán bộ, công chức, viên chức dưới quyền để kiểm điểm khi có dấu hiệu vi phạm hoặc chậm trễ, trì trệ, kém hiệu quả trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; phối hợp với các cơ quan chức năng có biện pháp ngăn chặn hành vi bao che, cản trở, gây khó khăn trong xử lý hoặc có dấu hiệu bỏ trốn.
Tổng kết, đánh giá và đề xuất sửa đổi, bổ sung Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức, Luật thi đua, khen thưởng; khẩn trương bổ sung quy định về việc xử lý nghiêm đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm, kể cả khi đã thôi việc, nghỉ hưu, chuyển công tác.
Kiên quyết sàng lọc, miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc kém hiệu quả, không hoàn thành nhiệm vụ, yếu về năng lực, kém về phẩm chất đạo đức, tín nhiệm thấp mà không chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu các cấp và những trường hợp người nhà, người thân của cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp có nhiều dư luận thắc mắc, không đồng tình và công khai kết quả xử lý.
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương
Đẩy mạnh thực hiện các quy định về đạo đức công vụ, tăng cường kỷ luật, kỷ cương. Trong đó, xây dựng, hoàn thiện và thực hiện có hiệu quả các quy định, quy chế về chế độ trách nhiệm, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp, phong cách lối sống, quy tắc ứng xử của cơ quan nhà nước, của đơn vị sự nghiệp công lập, của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động...
Người đứng đầu và từng cán bộ, công chức, viên chức phải có bản cam kết rèn luyện, giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống, không có biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”; các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập phải kiểm tra việc thực hiện của cán bộ, công chức, viên chức ở cơ quan, địa phương, đơn vị mình.
Hương Quỳnh(责任编辑:World Cup)
- ·Thí sinh bắt đầu đăng ký xét tuyển vào đại học
- ·Tỷ giá Won hôm nay ngày 9/10/2023: Giá đồng tiền Won Hàn Quốc tăng đầu tuần
- ·Kiến nghị rút ngắn thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện để hưởng lương hưu
- ·Tỷ giá Won hôm nay ngày 8/10/2023: Ngân hàng bán đồng Won cao nhất 19,74 Won/VND
- ·Bộ trưởng Đinh La Thăng đề xuất thành lập ‘chính quyền’ cảng biển
- ·Trung Quốc bị tố điều tàu sân bay áp sát đảo Nhật
- ·Kết nối thị trường bảo hiểm ASEAN để phát triển toàn diện, bền vững
- ·Tỷ giá Bảng Anh hôm nay 10/10/2023: Giá Bảng Anh chợ đen, GBP VCB tiếp đà tăng nhẹ
- ·Tình hình Biển Đông tăng nhiệt, Mỹ muốn Nga liên thủ chống Trung Quốc?
- ·Tỷ giá đô la Úc hôm nay 14/10/2023: Giá đô la Úc hôm nay, AUD chợ đen, AUD VCB đều giảm
- ·Hành khách tăng 350% dịp Tết, các bến xe ở Hà Nội có đáp ứng nhu cầu?
- ·'Bỏ biên chế không quan trọng bằng đổi mới giáo dục'
- ·Chuyên gia kinh tế: Xây dựng chợ miền núi gắn với du lịch và lan toả văn hoá vùng miền
- ·LHQ kêu gọi ngừng bắn, Bộ trưởng Quốc phòng Mỹ tin Ukraine sẽ thắng
- ·Dự báo thời tiết 25/12/2023: Miền Bắc vẫn rét đậm, Trung Bộ mưa lớn cục bộ
- ·Tạm giữ gần 9.000 chai nước yến có dấu hiệu xâm phạm sở hữu trí tuệ
- ·Lĩnh vực bảo hiểm ASEAN sẽ đạt nhiều thành tựu, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế
- ·100% cơ sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế đã thực hiện thủ tục bằng căn cước công dân gắn chíp
- ·Ném đá xe khách: Trò đùa ác ý gây hậu quả nghiêm trọng
- ·Cổ phiếu Alibaba lao dốc sau tin đồn chưa kiểm chứng về Jack Ma