Thứ trưởng Bộ Tài chính Vũ Thị Mai thừa ủy quyền trao Huân chương Lao động hạng Nhì cho 8 tập thể,àothiđualàđộnglựcđểKBNNhoànthànhnhiệmvụkết quả bóng đá nữ tây ban nha hôm nay cá nhân.

Đổi mới phong trào thi đua

Trong 5 năm qua (2010-2015), thấm nhuần lời dạy của Bác Hồ: “Thi đua là yêu nước, yêu nước phải thi đua”, hệ thống KBNN đã xây dựng các phong trào thi đua; nội dung thi đua luôn gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, chính trị và mục tiêu, chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội.

Hàng năm, KBNN đã xây dựng nội dung giao ước thi đua cho toàn hệ thống và tổ chức ký cam kết thi đua hàng năm tại Hội nghị tổng kết hàng năm của hệ thống KBNN. Trên cơ sở đó, từng đơn vị tiến hành xây dựng nội dung, cụ thể hoá thành chương trình hành động, biện pháp để triển khai tổ chức thực hiện, có sự phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức Đảng, các đoàn thể và lãnh đạo từng đơn vị KBNN để thống nhất lãnh đạo thực hiện; từng tập thể, từng cá nhân tiếp tục đặng ký thi đua và phấn đấu đạt danh hiệu, hình thức khen thưởng trong năm.

Nhiều phong trào thi đua được tổ chức triển khai như: Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; nữ công chức KBNN “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; thực hiện “Văn minh công sở, văn hóa nghề Kho bạc”; đẩy mạnh phong trào thi đua “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; thực hiện “Quy định chuẩn mực đạo đức, lối sống của cán bộ, công chức, viên chức hệ thống KBNN”; phấn đấu đạt gương “Người tốt, việc tốt”, “Người cán bộ kiểm ngân liêm khiết”; phong trào thi đua “Tuổi trẻ KBNN chung tay vì an sinh xã hội”; phong trào thi đua lập thành tích chào mừng ngày thành lập hệ thống KBNN, ngày Truyền thống của KBNN (29-5) hàng năm ...

Về chuyên môn có phong trào thi đua đảm bảo an toàn tiền và tài sản nhà nước giao KBNN quản lý; thi đua hoàn thành khóa sổ cuối năm kịp thời chính xác; tổ chức các hội thi nghiệp vụ kế toán, kho quỹ, kiểm soát chi, tin học...Đặc biệt phong trào:“Thi đua triển khai thành công dự án TABMIS trong hệ thống KBNN” đã tạo nên khí thế thi đua sôi nổi thực hiện các nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành, triển khai xây dựng các dự án, đề án thực hiện Chiến lược phát triển KBNN và dự án TABMIS.

Cùng với việc phát động phong trào thi đua xuyên suốt, KBNN cũng tổ chức phát động các phong trào thi đua theo đợt, thi đua nước rút, tiêu biểu như phong trào thi đua: “Sử dụng 8 giờ vàng ngọc, học tập và làm việc có chất lượng, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao” nhằm khuyến khích, động viên toàn thể cán bộ, công chức hệ thống thực hiện tốt nội quy, quy định, thực hiện tốt giờ giấc, kỷ luật lao động, sử dụng hiệu quả thời gian để học tập và làm việc có chất lượng.

Theo đánh giá của Thứ trưởng Vũ Thị Mai, việc tổ chức các phong trào thi đua trên cho thấy hệ thống KBNN đã chuẩn bị kỹ lưỡng từ mục tiêu, tiêu đề thi đua, nội dung thi đua, đến từng khâu, từng việc. Đã chú trọng tổ chức đan xen các phong trào thi đua theo, kết hợp phong trào thi đua thường xuyên với các phong trào thi đua theo chuyên đề, gắn phong trào thi đua sát với nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị. Hệ thống KBNN đã gắn công tác thi đua với công tác khen thưởng, làm cho công tác khen thưởng thực sự trở thành động lực cho các phong trào thi đua.

"Nhờ đó, KBNN đã tập trung nhanh, đầy đủ, kịp thời, chính xác các nguồn thu vào quỹ NSNN, cải tiến quy trình, hiện đại hóa thu NSNN theo hướng cải cách tạo thuận lợi cho người nộp thuế...."- Thứ trưởng Vũ Thị Mai nhấn mạnh.

Ngoài việc khen thưởng thường xuyên, KBNN luôn quan tâm đến việc khen thưởng đột xuất cho các cá nhân, đơn vị có thành tích trong các hoạt động như trả lại tiền thừa cho khách hàng, đạt thành tích cao trong học tập, đạt thành tích xuất sắc trong chuyên môn nghiệp vụ ... Đặc biệt, bình quân mỗi năm khen thưởng cho khoảng 150 trường hợp trả lại tiền thừa cho khách hàng, phát hiện và thu giữ tiền giả trong quá trình thu tiền.

Bên cạnh việc tham gia các phong trào thi đua thường xuyên, xuyên suốt và thi đua theo đợt, theo chuyên đề, CBCC hệ thống KBNN cũng tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, phong trào đền ơn đáp nghĩa, chung tay, góp sức cùng ngành tài chính xây dựng Nghĩa trang Đường 9, Quảng Trị với số tiền lên tới gần 8,5 tỷ đồng;xây tặng Trường mầm non cho trẻ em huyện Tân Lâm - Quảng Trị với trị giá trên 5,6 tỷ đồng; ủng hộ quỹ khuyến học xã Tân Trào huyện Sơn Dương tỉnh Tuyên Quang 3 tỷ đồng và nhiều đợt ủng hộ đồng bào vùng bão lũ, ủng hộ người nghèo, thương, bệnh binh, người có công khác. Đặc biệt trong năm 2014 tình hình chủ quyền biển đảo có nhiều diễn biến phức tạp, toàn bộ cán bộ, công chức hệ thống KBNN đã dành 1 ngày lương với tổng số tiền 3 tỷ đồng hỗ trợ lực lượng làm nhiệm vụ bảo vệ biển đảo....

Đưa hệ thống lên tầm cao mới

Theo Thứ trưởng Vũ Thị Mai, giai đoạn 2015-2020 dự báo nền kinh tế còn nhiều khó khăn, thách thức sẽ tác động trực tiếp đến nhiệm vụ tập trung nguồn thu, kiểm soát chi NSNN và công tác huy động vốn của KBNN. Do đó, đòi hỏi hệ thống KBNN từ Trung ương đến địa phương phải luôn sẵn sàng về mọi mặt để đáp ứng kịp thời nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước, Bộ Tài chính giao phó.

Thay mặt hệ thống KBNN, Tổng giám đốc KBNN Nguyễn Hồng Hà đã kêu gọi tập thể CBCC trong hệ thống không ngừng nỗ lực phấn đấu để viết tiếp trang sử vẻ vang của hệ thống. Trong giai đoạn tới, hệ thống KBNN sẽ tập trung trí tuệ và nguồn lực, thống nhất ý chí hành động quyết tấm phấn đấu đến năm 2020 thực hiện thành công Chiến lược phát triển KBNN đã đề ra.

Hệ thống KBNN đẩy mạnh cải cách hành chính, hoàn thiện cơ chế, quy trình thủ tục trong thu, chi ngân sách theo hướng đơn giản hóa và giảm thiểu thủ tục hành chính. Tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức các phong trào thi đua trên cơ sở xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể, biện pháp phù hợp để phong trào thi đua có hiệu quả thiết thực và là động lực, có sức lan toả mạnh mẽ cần lồng ghép, kết hợp chặt chẽ các phong trào thi đua với cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức, tác phong Chủ tịch Hồ Chí Minh. Mỗi CBCC phải nêu cao tinh thần trách nhiệm, ra sức học tập rèn luyện, nâng cao trình độ mọi mặt để luôn là người cán bộ KBNN "vừa hồng, vừa chuyên"...

Định kỳ tiến hành sơ kết, tổng kết để rút ra những kinh nghiệm và bài học để phổ biến, giới thiệu, xây dựng, nhân rộng gương điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt, nhân rộng trong từng đơn vị và trong toàn hệ thống; Đảm bảo khen thưởng đúng người, đúng việc...

(责任编辑：World Cup)