Thực hiện Nghị quyết 5b của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “Đẩy mạnh công tác bảo hộ lao động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới”,Đềcaovaitrcngđontrongbảohộlaođộkết quả bóng dá trực tuyến trong 10 năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh đã triển khai công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) hiệu quả, thiết thực, phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh ở từng đơn vị.

Thực hiện nghiêm chỉnh an toàn vệ sinh lao động là góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Ngay khi có Nghị quyết 5b, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch, tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức triển khai thực hiện nghị quyết với mục tiêu: “Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn, công nhân, viên chức, lao động và người sử dụng lao động; củng cố, kiện toàn bộ máy công tác bảo hộ lao động, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”.

Qua 10 năm, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức được 97 lớp tập huấn về ATVSLĐ cho cán bộ công đoàn và công nhân lao động tại các khu, cụm công nghiệp; tài liệu liên quan đến bảo hộ lao động được LĐLĐ tỉnh in ấn, chuyển tải đến các đơn vị. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh đã triển khai xây dựng được hai “Góc bảo hộ lao động” tại Công ty TNHH Lạc Tỷ II và Xí nghiệp đường Phụng Hiệp, thuộc Công ty Cổ phần Mía đường Cần Thơ. Sau khi hoàn thành, “Góc bảo hộ lao động” đã góp phần không nhỏ vào việc tuyên truyền nâng cao ý thức ATVSLĐ cho lực lượng công nhân lao động đang làm việc tại hai đơn vị. Ông Hồ Thanh Hòa, Chủ tịch Công đoàn cơ sở thành viên Nhà máy đường Phụng Hiệp, cho biết: “Phát huy hiệu quả của “Góc bảo hộ lao động” đã góp phần nâng cao ý thức tìm hiểu, thực hiện nghiêm chỉnh ATVSLĐ trong sản xuất. Công ty luôn tăng cường công tác bảo hộ lao động, đảm bảo an toàn tính mạng và sức khỏe cho người lao động trong các khâu sản xuất”.

Ông Nguyễn Hữu Quý, công nhân Nhà máy đường Phụng Hiệp, cho biết: “Công đoàn thường tổ chức cổ động trực quan, hướng dẫn người lao động ý thức được tầm quan trọng của công tác phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp… nhờ đó mà những năm qua tình hình, điều kiện làm việc của người lao động luôn được bảo đảm”.

Còn ông Đỗ Hữu Lộc, bộ phận sản xuất, Công ty Cổ phần Thức ăn chăn nuôi Rico Hậu Giang, chia sẻ: “Công ty có trang bị đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân cho công nhân. Khi làm việc chúng tôi luôn được nhắc nhở phải tuân thủ đúng các nguyên tắc ATVSLĐ, đặt an toàn lao động lên trên hết. An toàn vệ sinh trong lao động còn góp phần nâng cao chất lượng của sản phẩm”.

Không chỉ đẩy mạnh công tác tuyên truyền mà 10 năm qua, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh; Công an tỉnh tổ chức kiểm tra việc thực hiện pháp luật về lao động nói chung và công tác ATVSLĐ, phòng cháy, chữa cháy nói riêng trên 200 doanh nghiệp. Bà Lê Thị Thanh Lam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: “Qua các đợt kiểm tra, giám sát cho thấy, công tác ATVSLĐ và phòng cháy, chữa cháy đã có những chuyển biến tích cực, các doanh nghiệp ngày càng quan tâm hơn đến ATVSLĐ. Nhiều doanh nghiệp đã tổ chức hiệu quả việc bảo hộ lao động, mạng lưới ATVSLĐ, duy trì tốt công tác huấn luyện, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, trợ cấp thất nghiệp lao động đúng quy định”.

Ngoài ra, thực hiện phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh còn có văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện công tác tự kiểm tra, chấm điểm đánh giá kết quả thực hiện phong trào, biểu dương khen thưởng những tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Trong 10 năm qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng bằng khen cho 7 tập thể và 10 cá nhân;  LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen cho 15 tập thể và 20 cá nhân trên địa bàn tỉnh có thành tích xuất sắc trong phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được thì việc thực hiện công tác ATVSLĐ trong doanh nghiệp cũng còn những hạn chế nhất định. Cụ thể, công tác tuyên truyền, phổ biến các quy định của Nhà nước về ATVSLĐ chưa được sâu rộng, hình thức tuyên truyền chưa đổi mới; quản lý nhà nước về công tác bảo hộ lao động còn nhiều bất cập, việc thanh, kiểm tra của ngành chức năng chưa được thường xuyên, ý thức chấp hành quy trình về công tác ATVSLĐ của một bộ phận người lao động chưa nghiêm, chưa có biện pháp hữu hiệu để răn đe người lao động vi phạm...

Để ATVSLĐ trong các doanh nghiệp được bảo đảm, thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh cần phối hợp với chính quyền cùng cấp tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 5b của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; duy trì và thực hiện có hiệu quả phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”; tổ chức thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục luật pháp về ATVSLĐ; xây dựng nhiều góc tuyên truyền chính sách pháp luật tại cơ sở. Chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng cùng cấp tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ - phòng, chống cháy nổ; đẩy mạnh công tác bảo vệ môi trường và công tác ATVSLĐ ở các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh.

Bài, ảnh: NHƯ NGUYỆT

(责任编辑：Cúp C1)