Ngày 4/3,óabỏbấtbìnhđẳnggiớiởtấtcảcáclĩnhvựkq tq Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) phối hợp với cơ quan Liên Hợp quốc (LHQ) tại Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách về Bình đẳng giới nhân kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3.

Theo báo cáo tại diễn đàn, bất bình đẳng giới hiện nay đang xảy ra ở hầu hết các lĩnh vực. Liên quan đến tỷ lệ nữ đại diện tại các cơ quan dân cử, tỷ lệ đại biểu nữ trong hội đồng nhân dân các cấp cho nhiệm kỳ 2011 – 2016 có tăng so với nhiệm kỳ trước đó nhưng mức tăng rất thấp, chỉ có 2%. Cụ thể, cấp tỉnh/thành phố: 25,17%, cấp quận/huyện: 24,62%, cấp xã: 21,71% và không có tình thành nào đạt tỷ lệ 30% nữ trong Hội đồng nhân dân cấp xã.

Diễn đàn có sự tham gia của hơn 100 đại biểu là lãnh đạo và cán bộ các bộ, ngành của Chính phủ, đại diện LHQ tại Việt Nam.

Trong lực lượng lao động việc làm, theo dự báo số lượng lao động làm công ăn lương sẽ đạt mức 44% tổng số lao động (tương đương 25 triệu người) vào năm 2025. Tuy nhiên, sự thay đổi này chưa chắc đã đem lại những thay đổi cho cả nam và nữ do tình trạng mất cân bằng giới tính đáng kể còn tồn tại trong các ngành nghề khác nhau.

Tương tự, bất bình đẳng giới cũng xảy ra trong tiếp cận và hưởng lợi từ an sinh xã hội. Có ít dịch vụ bảo trợ cho phụ nữ và trẻ em gái trong khu vực phi chính thức, là nơi tập trung đông phụ nữ và trẻ em gái.

Ngoài ra, nhiều thách thức và rào cản đối với phụ nữ trong tiếp cận hàng hóa dịch vụ công do khả năng chi trả hạn hẹp và việc áp dụng cơ chế thị trường cùng sự thúc đẩy xã hội hóa cung cấp dịch vụ công…

Tại diễn đàn, bà Phạm Thị Hải Chuyền, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH, Chủ tịch Uỷ ban Quốc gia Vì sự tiến bộ của phụ nữ khẳng định: “Đảng và Nhà nước Việt Nam tiếp tục khẳng định chủ trương và đường lối về bình đẳng giới và bảo đảm quyền con người của phụ nữ và trẻ em gái”.

Bộ trưởng cũng cho rằng, việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật được coi là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Thực tế, từ năm 2010 đến nay đã có 40 đạo luật được lồng ghép giới, hàng loạt các văn bản dưới luật được xây dựng. Đồng thời, công tác tổ chức thực hiện chiến lược, chương trình quốc gia về bình đẳng giới từ cấp Trung ương đến địa phương được đánh giá tốt.

Với việc thực hiện Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới 2011 – 2020, Kế hoạch Phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2016 – 2020 sẽ hướng tới bảo đảm việc thực thi các mục tiêu phát triển bền vững của Việt Nam. Đồng thời, xóa bỏ khoảng cách giới và nâng cao vị thế của phụ nữ trong một số lĩnh vực, những vùng có bất bình đẳng giới hoặc có nguy cơ bất bình đẳng giới cao.

Chia sẻ thêm về vấn đề này, bà Pratibha Mehta, Điều phối viên thường trú LHQ tại Việt Nam nhấn mạnh: “Bình đẳng giới là một vấn đề liên quan tới chính trị và chỉ có thể đạt được khi có những cam kết và hành động của các nhà lãnh đạo cấp cao”.

Trước đó, ngày 27/9/2015, Chủ tịch nước Trương Tấn Sang đã cam kết Việt Nam sẽ nỗ lực thực hiện mọi biện pháp để xóa bỏ khoảng cách giới trong tất cả các lĩnh vực. “Tôi hy vọng rằng nhiều nguồn lực hơn nữa sẽ được phân bổ và gia tăng gấp đôi các nỗ lực để thực hiện Chiến lược Quốc gia về Bình đẳng giới và Chương trình Hành động Quốc gia về Bình đẳng giới vừa mới được thông qua”, bà Pratibha Mehta nhấn mạnh./.

Mai Đan

(责任编辑：Nhận Định Bóng Đá)