Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) ngày 2/8 đã thông tin cảnh báo về việc xuất hiện hành vi lợi dụng quy định để đưa lao động đi làm việc theo Chương trình lao động thời vụ (thị thực E-8) tại Hàn Quốc trái luật.

Thực hiện Nghị quyết số 59/NQ-CP ngày 27/4/2022 của Chính phủ về việc tiếp tục thực hiện thí điểm đưa người lao động Việt Nam đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước trong thời hạn 5 năm,ảnhbáolừađảotuyểndụngvàthuphílaođộngthờivụđiHànQuốatalanta đấu với monza Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã ban hành hướng dẫn các địa phương triển khai thực hiện.

Đến nay, đã có 12 địa phương gồm: Đà Nẵng, Đồng Tháp, Thái Bình, Hà Nam, Hà Tĩnh, Thừa Thiên Huế, Cà Mau, Quảng Bình, Hậu Giang, Hà Giang, Lai Châu và Tuyên Quang đã ký thỏa thuận với địa phương của Hàn Quốc để đưa lao động thời vụ đi làm việc tại nước này. 

Tuy nhiên, thời gian vừa qua, có một số tổ chức, cá nhân lợi dụng hình thức này để quảng cáo, ký hợp đồng, thu tiền không đúng quy định, hứa hẹn đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.

 Lao động Việt Nam cần lưu ý khi đăng kí hay làm thủ tục sang Hàn Quốc làm việc

(责任编辑：Ngoại Hạng Anh)