Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất lựa chọn phương án đầu tiên,ínhthứctrìnhChínhphủđềxuấtnghỉtếtÂmlịchdàingàlịch thi đấu torino với 2 ngày nghỉ cuối năm để người lao động có điều kiện đi lại, giảm áp lực giao thông. Ảnh: Internet.

Theo đó, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đưa ra 2 phương án nghỉ tết Âm lịch 2019, với phương án nghỉ 2 ngày cuối năm cũ và 3 ngày đầu năm mới; hoặc nghỉ 1 ngày cuối năm cũ và 4 ngày đầu năm mới (theo cả ngày nghỉ bù, tổng ngày nghỉ của cả 2 phương án đều là 9 ngày).

Đánh giá về 2 phương án trên, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất lựa chọn phương án đầu tiên, với 2 ngày nghỉ cuối năm để người lao động có điều kiện đi lại, giảm áp lực giao thông. Như vậy, dịp nghỉ tết Âm lịch Kỷ Hợi (2019) sẽ gồm 9 ngày, dài hơn dịp nghỉ năm 2018 là 2 ngày.

Cụ thể, người dân sẽ nghỉ tết Âm lịch 2019 từ thứ Bảy (ngày 2/2/2019) đến hết Chủ Nhật (ngày 10/2/2019), tức là từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi. Do ngày nghỉ Chủ Nhật (ngày 29 tháng Chạp) trùng ngày nghỉ hàng tuần nên được nghỉ bù vào thứ Sáu (ngày 4 tháng Giêng). Đồng thời, ngày thứ Bảy liền trước kỳ nghỉ với nhiều người lao động vẫn được nghỉ hàng tuần, nên tổng số ngày nghỉ của dịp này là 9 ngày. Trong đó gồm 5 ngày nghỉ Tết và 4 ngày nghỉ hằng tuần.

Đối với các dịp nghỉ lễ khác trong năm 2019, do dịp nghỉ tết Dương lịch 2019, nghỉ 30/4-1/5 có 1 ngày làm việc xen giữa ngày nghỉ cuối tuần và nghỉ lễ, nên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi để người lao động được nghỉ liên tục.

Cụ thể, dịp nghỉ tết Dương lịch 2019, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất cho công nhân viên chức đi làm vào ngày thứ Bảy liền sau dịp nghỉ Tết để bù cho ngày đi làm vào thứ Hai xen giữa kỳ nghỉ. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 29/12/2018, đến hết thứ Ba ngày 1/1/2019. Sau đó người lao động sẽ đi làm vào thứ Bảy ngày 5/1/2019, để bù cho thứ Hai ngày 21/12/2018 đã được nghỉ trước đó.

Với dịp nghỉ 30/4-1/5/2019, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất, cho hoán đổi ngày đi làm để người lao động nghỉ liên tục 5 ngày. Theo đó, người lao động nghỉ từ thứ Bảy ngày 27/4, tới hết thứ Tư ngày 1/5. Do ngày đi làm thứ Hai ngày 29/4 xen kẽ giữa ngày nghỉ cuối tuần và ngày nghỉ lễ, nên người lao động sẽ được nghỉ và đi làm bù vào thứ Bảy liền sau kỳ nghỉ là ngày 4/5/2019.

Với ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (14/4/2019), Quốc khánh 2/9/2019 người lao động được nghỉ mỗi dịp 1 ngày theo quy định.

Liên quan đến việc hoán đổi ngày nghỉ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng, việc hoán đổi giúp có các đợt nghỉ dài hơn, tạo thuận lợi cho việc đi lại của người dân, giảm việc tăng mật độ người tham gia giao thông trong dịp nghỉ lễ, Tết có khoảng thời gian nghỉ ngắn. Giảm áp lực đối với các đơn vị vận tải, góp phần giúp các đơn vị vận tải phục vụ người dân tốt hơn trong dịp lễ, Tết; tạo điều kiện cho người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, lễ hội góp phần kích cầu tiêu dùng.

Đồng thời, việc hoán đổi đã tránh được 1 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Lịch nghỉ trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập có ngày nghỉ hàng tuần là thứ Bảy, Chủ Nhật. Không áp dụng với doanh nghiệp và người dân nói chung, và những cán bộ, công chức vẫn làm việc thứ Bảy.

(责任编辑：Cúp C2)