【tỷ lệ kèo bóng đá hôm nay trực tuyến】Thưởng Tết bằng hiện vật có sai quy định?
Doanh nghiệp có thể không thưởng tiền Tết
Khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định về thưởng như sau: Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất,ưởngTếtbằnghiệnvậtcósaiquyđịtỷ lệ kèo bóng đá hôm nay trực tuyến kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Vì thế, doanh nghiệp không có nghĩa vụ bắt buộc phải thưởng cho người lao động. Thay vào đó, tùy vào tình hình kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc… mà doanh nghiệp có xem xét thưởng cuối năm nhiều hay ít, hoặc không thưởng.
Thưởng Tết cuối năm là khoản tiền mà người lao động mong chờ nhất. Ảnh: LĐO |
Thưởng Tết có thể bằng hiện vật
Ngoài thưởng Tết 2022 bằng tiền mặt, doanh nghiệp có thể thưởng cho nhân viên bằng hiện vật.
Theo quy định thưởng Tết tại Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019, doanh nghiệp có thể thưởng cho người lao động bằng tài sản hoặc các hình thức khác ngoài tiền. Ví dụ, thưởng vé du lịch, vé tàu xe để về quê; hoặc các hiện vật có giá trị như: đồ gia dụng, xe máy, ôtô…
Ngoài khoản tiền thưởng Tết, người lao động cũng mong chờ, tò mò khoản tiền lương tháng thứ 13 năm 2022 ra sao? Thực tế, không có văn bản pháp luật nào quy định doanh nghiệp phải trả tiền lương tháng thứ 13. Tuy nhiên, trong các hợp đồng lao động, hai bên người sử dụng lao động và người lao động có ký kết nội dung thưởng tiền tháng 13 thì bạn sẽ được nhận khoản tiền này.
Khoản tiền lương tháng thứ 13 được tính theo mức bình quân tiền lương trong năm, hoặc theo mức lương tháng thứ 12 của người lao động.
Ngoài ra, một tin vui cho người lao động trong Tết Nhâm Dần 2022 là được nhận khoản tiền thăm hỏi trị giá 300.000 đồng từ quỹ tài chính của công đoàn.
Cụ thể, theo Kế hoạch 146/KH-TLĐ nêu rõ, Tết 2022, người lao động có đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn; cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn với mức 300 nghìn đồng/người.
Theo đó, hai đối tượng được hưởng tiền thăm hỏi gồm, người lao động có đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn. Cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn.
(Theo Lao Động)
Thưởng Tết 2022 - những điều người lao động nên biết
Pháp luật hiện hành không bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động và không có bất cứ quy định nào về lương tháng 13, vì thế không phải doanh nghiệp nào cũng có lương tháng 13.
(责任编辑:Ngoại Hạng Anh)
- ·Sôi nổi giải bóng đá mini giao hữu 'San sẻ yêu thương'
- ·Phái sinh: Kỳ vọng chỉ số tiếp tục giữ đà tăng
- ·Khai mạc Giải Bóng đá Nữ Khối các cơ quan Trung ương năm 2022
- ·Bảo vệ tư liệu, hiện vật
- ·Giá vàng hôm nay 07/10: Vàng nhẫn 'bám' sát giá vàng miếng
- ·Đại lễ Vu Lan 2017: Đưa tinh thần đạo hiếu thành hơi thở cuộc sống
- ·Triển vọng cổ phiếu thép sẽ không nhiều thay đổi
- ·Kết quả bóng đá hôm nay ngày 22/4
- ·5 mẫu dây chuyền sang, xịn, mịn làm quà tặng 08/3 ý nghĩa
- ·Link xem trực tiếp bóng đá Arsenal vs MU
- ·Tránh để xảy ra các biến động về giá dịp Tết Nguyên đán 2024
- ·TNA có phương án thưởng cổ phiếu tỷ lệ 139%
- ·MSN điều chỉnh tăng kế hoạch tài chính năm 2018
- ·Chứng khoán Đông Dương bị phạt 160 triệu đồng
- ·Giá xăng dầu hôm nay 10/8/2023: Thế giới tăng sốc, xăng trong nước ngày mai thế nào?
- ·Con trai Diego Maradona: Messi không có cửa so với cha tôi
- ·Sử dụng hóa đơn thương mại thay thế hóa đơn XK
- ·Phái sinh: Sự thận trọng làm lực cầu có phần suy yếu
- ·Xây dựng lối sống mới cho sinh viên
- ·Tin bóng đá 8/4: MU lấy Danjuma, Barca ký Lewandowski