会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【đá banh vn hôm nay】Lương trung bình tại Việt Nam sẽ tăng 4,9% trong năm 2014!

【đá banh vn hôm nay】Lương trung bình tại Việt Nam sẽ tăng 4,9% trong năm 2014

时间:2024-12-28 06:21:07 来源:Nhà cái uy tín 作者:Nhận Định Bóng Đá 阅读:631次

linh vuc tai chinh

Ngành dịch vụ tài chính có mức tăng lương thực tế và dự báo thấp nhất là 10%. Ảnh: Đức Minh.

TheươngtrungbìnhtạiViệtNamsẽtăngtrongnăđá banh vn hôm nayo kết quả khảo sát của Towers Watson, mức tăng lương dự kiến trung bình ở châu Á – Thái Bình Dương cho năm 2014 là 7%, trong đó Việt Nam và Trung Quốc là hai quốc gia có mức tăng dẫn đầu các quốc gia Đông Nam Á; Nhật Bản là nước có mức tăng thấp nhất.

Tại Việt Nam, so với con số tăng lương dự kiến 11,8% cho năm 2013 mà Towers Watson dự kiến năm 2012, mức tăng thực tế là không chênh lệch nhiều ở mức 11,7%. Đây là lần đầu tiên trong nhiều năm mức tăng lương ở ngành dịch vụ tài chính chỉ 10%, ngược lại với đó thì ngành bán lẻ tại Việt Nam có mức tăng lương dự kiến cao nhất là 14,5%.

Đưa ra dự kiến mức tăng lương trong năm 2014 là 11,5%, bà Trang Vũ, Trưởng phòng Dịch vụ Dữ liệu của Towers Watson Việt Nam cho rằng, với mức lạm phát được dự kiến sẽ được kiểm soát tốt, chắc chắn sẽ không có hiện tượng tăng lương cao vượt trội trong năm tới. Với con số tăng lương dự kiến 11,5% cho thấy điểm thận trọng của hầu hết các công ty tại Việt Nam.

Tuy nhiên theo bà Trang Vũ, con số 11,5% là con số trước khi Towers Watson tính đến yếu tố lạm phát. Sau khi trừ đi mức lạm phát, mức tăng lương dự kiến ở Việt Nam năm 2014 chỉ ở mức 4,9%, vẫn cao hơn dự kiến tăng lương của một số nước trong khu vực như Hồng Kông và Singapore đều ở mức 4,5%; Ấn Độ 11% và Nhật Bản là 2,3%...

Như vậy, các số liệu cho năm nay và năm tới là khá tương đồng, điều này cho thấy việc hoạch định ngân sách nhân sự và mức tăng lương của các công ty không có nhiều khác biệt so với năm 2012, tuy nhiên quyết định mức tăng thực tế lại phụ thuộc vào khả năng tài chính của từng công ty.

“Cuộc khảo sát cho thấy các điểm trọng yếu trong lực lượng lao động trong khu vực cũng như sự khó khăn trong việc tìm kiếm và giữ chân nhân tài. Việc có sẵn hệ thống và các quy định để giúp công ty chiến thắng trong cuộc chiến giành nhân tài là rất quan trọng, trong đó việc thấu hiểu thị trường chính là yếu tố then chốt”, ông Sambhav Rakyan, Giám đốc Dịch vụ dữ liệu khu vực châu Á – Thái Bình Dương của Towers Watson chia sẻ./.

Thái Hằng

(责任编辑:Nhà cái uy tín)

相关内容
  • Nhiều doanh nghiệp chăn nuôi bắt đầu giảm giá thịt lợn
  • Nokia HMD 105 4G
  • SpaceX có kế hoạch đầu tư 1,5 tỷ USD tại Việt Nam
  • Bức ảnh 'bộ đội nam thần bế cháu bé' là thật hay do AI tạo ra?
  • Giá heo hơi ngày 20/03/2020: Một số tỉnh giá thịt lợn giảm sâu
  • Meey Group vinh dự nhận 'cú đúp' giải thưởng tại I4.0 Awards
  • Hơn 10.000 iPhone 16 series giao tới tay khách Việt ngay trong đêm mở bán
  • 4 mẫu iPhone giảm giá đáng mua nhất thời điểm hiện tại
推荐内容
  • Căn hộ diện tích lớn
  • Đặt mua iPhone 16 series: Săn ngay siêu phẩm
  • Vì sao cả Elon Musk và Larry Ellison phải kéo áo nài nỉ 'vua chip' Jensen Huang?
  • Thủ thuật edit video TikTok hấp dẫn hơn
  • Ngân hàng nào đang có mức lãi suất cao nhất
  • Xiaomi bổ sung 2 smartphone dòng T mới tại Việt Nam