Bài cuối
ĐẨY MẠNH THỰC HIỆN TỰ GIÁC NÊU GƯƠNG

NGUYỄN HỒNG TRÀ
Ủy viên Ban Thường vụ,ănglựclatildenhđạophươngthứccầmquyềncủađảngbộcaacuteccấpersik – bali united pusam Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy

Những lối mòn bất cập

Trong giai đoạn hiện nay, quá trình mở cửa nền kinh tế và hội nhập quốc tế kéo theo sự tác động lớn về mọi mặt, làm cho đội ngũ cán bộ, đảng viên dễ bị ảnh hưởng bởi cơ chế thị trường, nguy cơ suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, có thể dẫn tới tiếp tay hoặc cấu kết với các thế lực xấu, thù địch, phản bội lại lý tưởng và sự nghiệp cách mạng của Đảng, dân tộc. Mặt khác, trong những năm qua, Đảng bộ tỉnh phải lãnh đạo công cuộc xây dựng, củng cố, kiện toàn gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, củng cố niềm tin của nhân dân vào Đảng. Những nhân tố nêu trên có thể nói là thuận lợi, thời cơ nhưng cũng là thách thức, nguy cơ rất lớn đối với vai trò lãnh đạo của đảng bộ các cấp trong tỉnh. Nếu những hạn chế, yếu kém, khuyết điểm này của tổ chức đảng và đảng viên, nhất là trong các cơ quan nhà nước tiếp tục kéo dài và chậm được khắc phục sẽ là nguy cơ đe dọa vai trò lãnh đạo, cầm quyền của Đảng và các tổ chức đảng; làm suy giảm lòng tin của nhân dân dẫn đến suy thoái về phẩm chất đạo đức, lối sống, rơi vào chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, cực đoan, cơ hội, vụ lợi, thực dụng. Từ đó làm phát sinh bệnh thành tích; bè phái, cục bộ, lợi ích nhóm, mất đoàn kết; tham nhũng, lãng phí; phong cách quan liêu, lối sống xa hoa, hưởng lạc; có hiện tượng chạy chức, chạy quyền, chạy chỗ, chạy tội, chạy tuổi, chạy bằng cấp, chạy khen thưởng; tùy tiện vô nguyên tắc, vô kỷ luật; xa dân, vô cảm trước sự khó khăn, bức xúc của dân; thiếu gương mẫu trong chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan, đơn vị, địa phương và đời sống sinh hoạt hằng ngày.

Những năm qua, sự lãnh đạo của các tổ chức đảng, đảng bộ các cấp trên địa bàn tỉnh đã có chuyển biến mạnh mẽ trong nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên. Từ đó góp phần xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị ở cơ sở trong sạch, vững mạnh, tăng cường niềm tin của nhân dân vào Đảng. Xây dựng đội ngũ cấp ủy viên, nhất là bí thư cấp ủy đủ phẩm chất, năng lực, uy tín lãnh đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả nhiệm vụ chính trị của tổ chức cơ sở đảng; nâng cao chất lượng phát triển đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Tuy nhiên, thực tế vẫn còn một bộ phận cán bộ, đảng viên là người đứng đầu một số cơ quan, đơn vị, địa phương chưa xác định rõ và thực hiện đúng, đủ thẩm quyền và trách nhiệm cá nhân; thường dựa dẫm vào tập thể để khi làm sai sẽ không ai chịu trách nhiệm vì bình phong “tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách” đã tạo kẽ hở cho cách làm việc tắc trách, trì trệ, vượt quyền hoặc lạm dụng quyền lực một cách tinh vi để mưu cầu lợi ích cá nhân. Hoặc một số người đứng đầu do cơ cấu, hạn chế trình độ, năng lực nên muốn giữ gìn, ngại va chạm, theo cách giữ mình, thủ thế… Hoặc cũng có tình trạng cơ quan nhà nước vì sợ trách nhiệm và để “an toàn” nên đùn đẩy trách nhiệm cho cấp ủy đảng, người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng; hoặc có khi xác định được thẩm quyền, trách nhiệm của mình, nhưng vẫn “báo cáo, xin ý kiến lãnh đạo, chỉ đạo” của cấp ủy, tổ chức đảng để bảo đảm “chắc chắn” và “an toàn” có khi lại được trọng dụng hoặc lợi dụng quyền lực một cách tinh vi...

Một số tổ chức đảng, ban cán sự đảng, đảng đoàn trong cơ quan nhà nước chưa thực hiện tốt việc phối hợp với thủ trưởng, lãnh đạo cơ quan. Một số trường hợp người đứng đầu tổ chức đảng (ban cán sự đảng, đảng đoàn) hoặc cấp ủy của cơ quan, đơn vị, địa phương còn tư tưởng độc đoán, chuyên quyền hoặc ngụy biện, giản đơn đã bất chấp nguyên tắc, thực hiện trái thẩm quyền, trách nhiệm dẫn tới vi phạm nguyên tắc, quy trình, thủ tục, nhất là trong công tác cán bộ, quyết định thực hiện các chủ trương, dự án đầu tư... dẫn đến sai phạm của cá nhân và khuyết điểm, vi phạm của tổ chức đảng, vi phạm của người đứng đầu…; chưa thực hiện tốt việc nêu gương, thiếu tinh thần trách nhiệm, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, vi phạm kỷ luật đảng, vi phạm pháp luật.

Giải pháp cấp bách trong thời gian tới

Để tạo chuyển biến mạnh mẽ, thực chất trong đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị, bảo đảm hiệu quả, thiết thực, sát thực tiễn, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo toàn diện của Đảng trong giai đoạn mới, thời gian tới, đảng bộ các cấp phải tập trung lãnh đạo nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, trước hết là cán bộ cấp chiến lược về trách nhiệm nêu gương; các tổ chức đảng phải coi đây vừa là yêu cầu, vừa là nhiệm vụ của mỗi cán bộ, đảng viên đối với tổ chức đảng, với nhân dân và chính bản thân mình.

Các cấp ủy, tổ chức đảng phải xây dựng và hoàn thiện theo các cung bậc rõ ràng là chuẩn mực đạo đức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức và của cán bộ lãnh đạo, quản lý theo hướng chức vụ càng cao càng phải mẫu mực trên các mặt. Đối với bí thư cấp ủy, phải thực hiện nghiêm trách nhiệm nêu gương trong hoạt động lãnh đạo gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của tổ chức đảng, gương mẫu trong đấu tranh chống những biểu hiện tiêu cực, tham nhũng, lãng phí; gương mẫu nhận diện và đấu tranh chống biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống… Đặc biệt, với vai trò là người lãnh đạo, cán bộ phải gương mẫu trong thực hiện phong cách nói đi đôi với làm, dám làm, dám chịu trách nhiệm, không đùn đẩy, né tránh trách nhiệm khi xảy ra sai phạm. Đối với người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải tự giác, gương mẫu trong xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện và đăng ký cam kết thực hiện tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Như vậy mới thực hiện tốt trách nhiệm nêu gương, chủ động, tích cực phối hợp công tác vì công việc chung, nội bộ mới đoàn kết, mới có sức mạnh của tập thể trong thực hiện nhiệm vụ chính trị.

Các cấp ủy, tổ chức đảng có trách nhiệm lãnh đạo tổ chức, cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng chương trình, kế hoạch phát động, triển khai thực hiện các phong trào thi đua gắn với học tập và làm theo Bác để phát hiện, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến và khuyến khích cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức tự giác, nghiêm túc đăng ký thực hiện. Mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao xây dựng chương trình hành động, bản cam kết thực hiện trách nhiệm nêu gương gắn với phong trào thi đua học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của cơ quan, đơn vị, địa phương.

Trước tình trạng một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, thiếu tự giác trong tu dưỡng, rèn luyện, các địa phương và cơ sở phải phát huy vai trò của MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân trong giám sát việc thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên đối với tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống và việc thực hiện các chuẩn mực đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt, cán bộ, đảng viên. Qua đó báo cáo bằng văn bản hoặc phản ảnh trực tiếp với cấp ủy, tổ chức đảng cùng cấp để xem xét, xử lý.

Nêu gương đã trở thành một quy định của Đảng, mỗi cán bộ, đảng viên có trách nhiệm thực hiện nghiêm túc. Tuy nhiên, không phải cán bộ, đảng viên nào cũng tự giác làm gương, nêu gương. Vì vậy, đảng bộ các cấp phải thường xuyên chỉ đạo tốt công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên gắn với đánh giá, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, đảng viên... Ủy ban kiểm tra các cấp cần thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, phải xây dựng kế hoạch giám sát chuyên đề trong việc thực hiện quy định của Đảng về nêu gương. Qua quá trình kiểm tra, giám sát, phát hiện điển hình trong nêu gương để nhân rộng hay phát hiện những hạn chế của cán bộ, đảng viên trong thực hiện trách nhiệm nêu gương nhằm kịp thời chấn chỉnh và làm căn cứ để đánh giá, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, đảng viên.

(责任编辑：Cúp C1)