Đến ngày 20-11,ệpchuẩnbịtếtchongườilaođộngChuđáonghĩatìsoi kèo trận croatia nhiều doanh nghiệp tại Bình Dương đã chốt ngày nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động lên kế hoạch trong những ngày nghỉ tết cùng gia đình.

 Người lao động Công ty TNHH May mặc Hung Kiu Việt Nam phấn khởi hoàn thành những đơn hàng cuối năm, bảo đảm thời gian nghỉ tết vào ngày 23 tháng chạp

 Có 2 tuần để đón tết

Còn khoảng 2 tháng nữa mới đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, nhưng hầu hết các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh đã có kế hoạch nghỉ tết, chăm lo tết khá chu đáo cho người lao động (NLĐ).

Cụ thể như Công ty TNHH Nội thất Mê Kông (TP.Thủ Dầu Một), nơi có 1.000 NLĐ đang làm việc, đã có kế hoạch cho kỳ nghỉ Tết Nguyên đán từ nhiều ngày qua. Công đoàn công ty đã chính thức thông báo cho NLĐ thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 là 16 ngày. Thời gian nghỉ bắt đầu từ ngày 25 tháng chạp.

Chị Nguyễn Thị Tâm, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Nội thất Mê Kông, cho biết những năm trước, có thời điểm công ty cho công nhân nghỉ tết 10 ngày, nhưng xem ra không hiệu quả. Bởi NLĐ làm việc tại công ty hầu hết xa quê, khi bố trí thời gian nghỉ tết ngắn, công nhân không có thời gian nghỉ ngơi vì mất nhiều ngày đi tàu, xe. Ngoài ra, có nhiều trường hợp quay lại công ty làm việc không đúng ngày quy định, uể oải khi vào công ty vì chưa có thời gian nghỉ lấy sức sau những ngày di chuyển, chơi tết.

Được biết, hiện nay nhiều công ty cũng đã chốt lịch nghỉ tết khoảng 2 tuần, tạo điều kiện cho NLĐ về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Cụ thể như: Công ty TNHH Response VN (TP.Tân Uyên) thông báo thời gian nghỉ tết đến tất cả NLĐ là 2 tuần, thời gian nghỉ từ ngày 23 tháng chạp. Công ty TNHH Rochdale Spears (TP. Tân Uyên), nơi có gần 4.000 lao động đang làm việc, cũng đã công bố thời gian nghỉ tết kéo dài 2 tuần, bắt đầu nghỉ từ ngày 25 tháng chạp. Tại TP.Bến Cát, Công ty TNHH Cao su Phong Thái cũng đã chốt lịch nghỉ tết 2 tuần cho NLĐ, thời gian nghỉ bắt đầu từ ngày 25 tháng chạp...

Chị Đinh Thị Hường, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Cao su Phong Thái, cho biết dù công ty có khá nhiều đơn hàng nhưng không vì thế mà Ban Giám đốc công ty rút ngắn ngày nghỉ tết của NLĐ. “Hầu hết công nhân trong công ty là NLĐ xa quê, phải tạo điều kiện tốt nhất để họ nghỉ ngơi trong dịp tết đến, xuân về. Hàng năm, CĐCS đều lấy ý kiến của NLĐ về thời gian nghỉ, thời gian quay lại làm việc đầu năm mới, sau đó mới đưa ra quyết định. Tất cả đều tôn trọng ý kiến của NLĐ”, chị Đinh Thị Hường cho biết.

Ông Vũ Thông Hiệp, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH May mặc Hung Kiu Việt Nam (Cụm công nghiệp Phú Chánh, TP.Tân Uyên), nơi có 1.000 lao động đang làm việc, cho biết dù cuối năm công ty có nhiều đơn hàng phải làm gấp để kịp giao, nhưng tất cả NLĐ trong công ty đang nỗ lực hoàn thành sớm; dự kiến thời gian nghỉ tết của công ty là 14 ngày, bắt đầu từ ngày 23 tháng chạp. Trong khi đó, theo ông Mai Phú Hùng, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (TP.Dĩ An), thời gian nghỉ tết của công ty bắt đầu từ ngày 27 tháng chạp và đi làm trở lại vào ngày mùng 9 tết.

Chăm lo chu đáo

Cùng với việc lên kế hoạch hoàn thành chỉ tiêu về sản xuất, kinh doanh, đơn hàng cuối năm, công bố thời gian nghỉ tết, CĐCS các DN có kế hoạch phối hợp với Ban Giám đốc công ty chăm lo tết khá chu đáo cho công nhân; bảo đảm tất cả NLĐ có lương, thưởng tháng 13. Nhiều DN cho biết bộ phận kế toán đang rà soát lại kết quả sản xuất, kinh doanh cả năm, nếu có lợi nhuận nhiều hơn sẽ trích thêm thưởng cuối năm cho NLĐ.

Các CĐCS đã chủ động liên kết với các đơn vị cung ứng quà tết, đặt quà tết cho đoàn viên, công nhân, bảo đảm tất cả NLĐ đều có quà tết. Trong bữa cơm tất niên ngày cuối năm, CĐCS sẽ phối hợp với DN tổ chức các chương trình văn nghệ, vui chơi và bốc thăm trúng thưởng.

Ông Mai Văn Cẩn, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Rochdale Spears (TP.Tân Uyên), cho biết: “CĐCS chăm lo quà tết và tổ chức chương trình văn nghệ, vui chơi trong dịp cuối năm. Kinh phí tổ chức bữa cơm tất niên ngày tết, cộng với chương trình bốc thăm trúng thưởng rất lớn nên phải chờ Ban Giám đốc quyết định. Tuy nhiên, năm nào công ty cũng tổ chức hoạt động này, bảo đảm tất cả NLĐ đều có một cái tết vui vẻ”.

Chị Đinh Thị Hường, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Cao su Phong Thái, cho biết bên cạnh chương trình bữa cơm tất niên ngày tết, các chương trình vui chơi cuối năm, bốc thăm trúng thưởng cho NLĐ, hàng năm lãnh đạo công ty có quà tặng riêng dành cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, đến từng phòng trọ để tặng quà, chúc tết, chia sẻ với đoàn viên, công nhân của công ty...

Nhìn chung, những tháng cuối năm 2024, hầu hết các DN ổn định đơn hàng, tình hình sản xuất, kinh doanh khá tốt, nên chủ động chăm lo tết cho đoàn viên, công nhân khá chu đáo để NLĐ an tâm, phấn khởi sau một năm làm việc.