【soi kèo trận hà lan】Tổng cục Hải quan nhanh chóng thực hiện đổi mới công tác cán bộ theo Nghị quyết 26
10 năm triển khai Nghị quyết 26 - NQ/TW: Khẳng định hiệu quả tín dụng từ Agribank |
Xin bà cho biết,ổngcụcHảiquannhanhchóngthựchiệnđổimớicôngtáccánbộtheoNghịquyếsoi kèo trận hà lan Tổng cục Hải quan sẽ triển khai Nghị quyết này như thế nào?
Để triển khai Nghị quyết 26-NQ/TW và các Kế hoạch của Bộ Chính trị, Nghị quyết của Chính phủ, Quyết định của Bộ Tài chính…, Tổng cục Hải quan đã ban hành Quyết định 272/QĐ-TCHQ ngày 14/2/2019 đưa ra kế hoạch chi tiết để thực hiện đổi mới công tác cán bộ, xây dựng và quản lý đội ngũ công chức, viên chức đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Để triển khai kế hoạch chi tiết này, Tổng cục Hải quan cũng xác định các nội dung, nhiệm vụ và trách nhiệm của từng tổ chức thuộc và trực thuộc Tổng cục Hải quan. Trong đó, đã cụ thể hóa các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và các giải pháp của Nghị quyết 26-NQ/TW, Kế hoạch số 10-KH/TW, Nghị quyết số 132/NQ-CP và Quyết định 2333/QĐ-BTC, đồng thời tổ chức quán triệt các nội dung trên đến đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong toàn ngành Hải quan để thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả.
Bên cạnh việc đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, Tổng cục Hải quan sẽ tiếp tục tổ chức nghiên cứu, hoàn thiện hệ thống các văn bản về công tác cán bộ.
Một trong những nhiệm vụ quan trọng là tăng cường công tác quản lý, sử dụng công chức, viên chức, người lao động để đáp ứng nhiệm vụ chính trị. Tổng cục Hải quan đã đưa ra giải pháp gì để thực hiện nhiệm vụ này, thưa bà?
Đây là một nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt của công tác cán bộ trong ngành Hải quan. Vì vậy, để thực hiện nhiệm vụ này, Tổng cục Hải quan đã đưa ra các giải pháp cụ thể như:
Rà soát, sắp xếp lại cơ cấu tổ chức của các đơn vị thuộc Tổng cục Hải quan đảm bảo tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, tránh trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ giữa các đơn vị trực thuộc.
Trên cơ sở Danh mục vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt, các đơn vị thực hiện rà soát, sắp xếp, cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức gắn với kết quả thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy để tập trung nguồn lực cho các đơn vị tác nghiệp trực tiếp, các đơn vị thực hiện thanh tra, kiểm tra.
Cùng với đó, thực hiện các giải pháp để nâng cao chất lượng tuyển dụng công chức, viên chức nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức của Tổng cục Hải quan. Tổ chức triển khai có hiệu quả cơ chế, chính sách ưu đãi để thu hút, trọng dụng nhân tài từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ có triển vọng và đặc biệt quan tâm, đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện lớp cán bộ trẻ kế cận.
Tiếp tục thực hiện tinh giảm biên chế của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của Tổng cục Hải quan theo kế hoạch của Bộ Tài chính.
Xây dựng và tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, trang bị kiến thức, kỹ năng thực hiện nhiệm vụ, thực thi công vụ, gắn đào tạo bồi dưỡng với chức danh, với quy hoạch và sử dụng công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị và năng lực, có tính chuyên nghiệp, chuyên sâu, đáp ứng yêu cầu của ngành Hải quan trong giai đoạn mới.
Triển khai đánh giá năng lực công chức hải quan, từng bước nâng cao ý thức rèn luyện, nâng cao trình độ chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ của công chức; xác định thực trạng năng lực chuyên môn của công chức để xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho công chức.
Triển khai công tác đánh giá, phân loại công chức, viên chức, người lao động theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí cụ thể gắn với công việc được giao, gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện của từng nhiệm vụ.
Hàng năm, xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện việc luân chuyển, luân phiên, điều động và chuyển đổi vị trí công tác đảm bảo sự ổn định, kế thừa, chuyên nghiệp của đội ngũ công chức, viên chức và nâng cao hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. Coi trọng công tác tư tưởng, vừa làm tốt công tác động viên, khuyến khích, vừa tăng cường kỷ luật trong việc nghiêm túc thực hiện quyết định. Quá trình xây dựng và thực hiện kế hoạch căn cứ vào yêu cầu thực tế công việc của đơn vị, năng lực của công chức, viên chức để xem xét cụ thể và có lộ trình thực hiện.
Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ của Tổng cục Hải quan, chú trọng công tác thanh tra, kiểm tra đột xuất khi có thông tin phản ánh. Đẩy mạnh công tác tự kiểm tra của các đơn vị để kịp thời nắm bắt và điều chỉnh. Thực hiện kiểm tra, giám sát người đứng đầu đơn vị trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ…
Xin cảm ơn bà!
(责任编辑:Nhà cái uy tín)
- ·Giá vàng hôm nay 03/8/2024: Vàng miếng SJC tăng thêm nửa triệu đồng ở chiều mua
- ·Từ chuyện 'chồng Đỗ Mỹ Linh không mở cửa xe cho vợ': Phải galant mới hạnh phúc?
- ·Những mỹ nhân Việt gây tiếc nuối khi 'trắng tay' tại Miss Universe
- ·Victoria's Secret Fashion Show trở lại vào cuối năm 2023
- ·Nông dân tập trung thu hoạch lúa Hè Thu 2023
- ·Nhan sắc người đẹp Việt đăng quang Hoa hậu Môi trường thế giới 2023
- ·Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam sẽ không được cử đi thi Miss Universe từ năm 2023
- ·Hoa hậu Khánh Vân đón tuổi 28 trong tạo hình nữ hoàng của các loài hoa
- ·Mẫu ly giữ nhiệt khắc tên công ty làm quà tặng thương hiệu ấn tượng
- ·Huỳnh Thị Thanh Thủy: Từ cô gái nhút nhát đến ngày đăng quang Hoa hậu Việt Nam
- ·Sản xuất theo GAP nâng cao giá trị, chất lượng nông sản
- ·Huỳnh Thị Thanh Thủy: Từ cô gái nhút nhát đến ngày đăng quang Hoa hậu Việt Nam
- ·Hoa hậu Nông Thúy Hằng bật mí kế hoạch đón Tết đầu tiên sau đăng quang
- ·BGK Miss Charm lý giải việc không gọi tên Thanh Thanh Huyền vào Top 20
- ·Giá vàng trong nước tăng nhỏ giọt khi giá thế giới giảm mạnh
- ·Danh ca Ngọc Sơn làm trưởng ban giám khảo chấm hoa hậu
- ·Hoa hậu Việt Nam 2022 Thanh Thủy: 'Tôi chưa có bạn trai'
- ·Người đẹp Mỹ đăng quang Hoa hậu Hoàn vũ 2022
- ·Giá vàng hôm nay 13/7: Vàng thế giới và trong nước thu hẹp khoảng cách
- ·Á hậu Hoa Đan kể kỷ niệm vui khi ra Hà Nội chụp áo dài ngày giáp Tết