HOÀNG YẾN

Người sử dụng lao động (NSDLĐ) muốn sa thải người lao động (NLĐ) khi vi phạm nghiêm trọng nội quy thì phải có đủ chứng cứ chứng minh hành vi vi phạm. Nếu không thể chứng minh việc sa thải là đúng quy định,ảitráiluậtcôngtyphảibồithườngchongườilaođộsoi kèo trận tottenham NSDLĐ phải bồi thường cho NLĐ.