(CMO) Chất lượng lao động còn thấp, thiếu kỹ năng, kỷ luật lao động kém, cơ cấu lao động nông nghiệp chậm được chuyển dịch sang công nghiệp, dịch vụ và trình độ công nghệ cao; tỷ lệ lao động thất nghiệp qua đào tạo còn cao, chưa đáp ứng nhu cầu thực tế.

Đó là những nội dung chính được nhiều nhà khoa học, học giả và ngành chức năng quan tâm tại hội thảo về thực trạng và giải pháp lao động việc làm tại Cà Mau, vừa tổ chức sáng nay, ngày 17/11.

Những năm gần đây, tỉnh Cà Mau đã có nhiều có gắng trong công tác đào tạo, kết nối nhiều kênh thông tin giữa người sử dụng lao động với người lao động. Qua đó, hằng năm giải quyết việc làm ổn định cho khoảng 37.000 lao động. Trong đó, xuất khẩu lao động khoảng 50 người, cung ứng lao động ngoài tỉnh khoảng 20.000 người. Thu nhập bình quân đầu người từ 1.142 USD năm 2005 tăng lên 1.695 USD năm 2016, bình quân tăng hằng năm trên 15%. Qua đó góp phần tích cực vào công tác xóa đói giảm nghèo bền vững ở địa phương. Tỷ lệ hộ nghèo từ 12,14% năm 2011 giảm còn 7,96% vào cuối năm 2016.

Tuy nhiên, nhiều đại biểu cho rằng, tỷ lệ lao động giữa khu vực nông thôn và thành thị còn chênh lệch khá lớn. Lực lượng lao động hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, thủy sản, lâm nghiệp chiếm khoảng 58% trong tổng lực lượng lao động. Trong khi đó nhóm ngành nghề công nghiệp, xây dựng và thương mại chỉ chiếm 20–22%. Nhu cầu việc làm của người lao động hằng năm khoảng 35.000 người nhưng nhu cầu tuyển dụng trong tỉnh mỗi năm khoảng 10.000 người. Vì thế tỷ lệ lao động đã qua đào tạo thất nghiệp chiếm đến 36%. 

Nhiều sinh viên khi ra trường không tìm được việc làm, hoặc tìm được việc làm nhưng chưa phù hợp với chuyên ngành đào tạo. Qua khảo sát, thực trạng việc làm của sinh viên tốt nghiệp ở tỉnh Cà Mau của phân hiệu trường Đại học Bình Dương chi nhánh Cà Mau, trong 296 sinh viên khi ra trường có đến 182 sinh viên có việc làm chưa phù hợp với chuyên ngành đào tạo, chiếm đến 61%. Tình trạng lao động luôn trong tình trạng “thừa thầy, thiếu thợ”.

Để giải quyết căn cơ, khoa học bài toán lao động việc làm trong thời gian tới, Phó chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Thân Đức Hưởng chỉ đạo ngành chức năng tập trung xây dựng, hoàn thiện hệ thống thông tin và dự báo nhu cầu nhân lực lao động – việc làm để kết nối với các thành phố lớn thông tin chính xác về cung cầu lao động để có giải pháp đào tạo. Đồng thời sửa đổi cơ chế chính sách trong việc đào tạo nâng cao chất lượng lao động, phát triển thị trường lao động, nhất là thị trường xuất khẩu lao động; tạo mối liên kết hợp tác giữa cơ sở đào tạo nghề, doanh nghiệp tuyển dụng lao động; giải quyết hài hòa mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động để đảm bảo người lao động có việc làm ổn định, gắn bó dài lâu. 

Trung Đỉnh

(责任编辑：World Cup)