VCCI đưa quy định “doanh nghiệp phải đóng tài chính cho công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH” nằm trong hạng mục quy định tồi của “Cuộc bình chọn các quy định pháp luật tốt nhất và tồi nhất”.

TLĐLĐ đã gửi công văn đề nghị VCCI dừng việc bình chọn trên,ổngLiênđoànlaođộngphảnđốiVCCIvềviệcbìnhchọnquyđịnhtàichínhcôngđoàtrực tiếp liverpool man city “nhất là bình chọn những quy định không tốt đối với TLĐ”. Theo lập luận của TLĐ, Luật Công đoàn năm 1957, 1990, 2012 và các văn bản hướng dẫn thi hành đều có quy định về kinh phí công đoàn và quy định này đã đi vào cuộc sống và phát huy hiệu quả tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn chăm lo tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần thực hiện chức năng, nhiêmh vụ của Tổ chức Công đoàn theo quy định của Hiến pháp và thực hiện nhiệm vụ của Đảng và Nhà nước giao.

Bởi vậy, TLĐLĐ không đồng tình với việc tổ chức cuộc bình chọn trên của VCCI. Việc bình chọn này đã phủ nhận một quy định tốt cho người lao động mà gần 50 năm qua Đảng, Nhà nước, Quốc hội đã quan tâm chăm lo cho người lao động và Tổ chức Công đoàn.

Trong một diễn biến liên quan, TLĐLĐ cũng đã công văn số 50-CV/ĐĐTLĐ gửi kiến nghị tới Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng đề nghị chỉ đạo Đảng đoàn VCCI ngừng tổ chức bình chọn đối với Luật Công đoàn 2012.

Trước đó, việc lấy ý kiến đề cử hầu hết từ các doanh nghiệp (thực chất là chủ doanh nghiệp), hiệp hội doanh nghiệp về Luật Công đoàn thì đương nhiên các chủ doanh nghiệp, hiệp hội doanh nghiệp không đồng tình với Luật công đoàn, nhất là về tài chính công đoàn (Điều 26). Hơn nữa, trong phần nội dung, lý do mà VCCI đưa ra không chính xác, hợp lý, hợp tình, thiếu hiểu biết tối thiểu về tổ chức Công đoàn.

Theo TLĐLĐ, việc làm của VCCI cố tình tạo thành dư luận xã hội, có khả năng làm cho Công đoàn Việt Nam gặp nhiều khó khăn, thách thức trong tổ chức và hoạt động.

Được biết trước đó, VCCI đã lập ra một website mang tên http://topten.vibonline.com.vn/ và một trang fanpage trên Facebook mang tên “Cuộc bình chọn 10 quy định tốt nhất và tồi nhất” để lấy ý kiến.

Cuộc bình chọn này nhận đề cử từ tháng 12-2015 tới 29-2-2016. Thời gian bình chọn từ tháng 3-2016 đến cuối tháng 4-2016 và dự kiến công bố kết quả trong tháng 5. Theo VCCI, hiện tổng số đề cử nhận được là 9.297 nhưng tổng số quy định hợp lệ được đề cử là 237 quy định do nhiều đề cử trùng lặp về nội dung, loại bỏ các đề cử không phải là quy định trong văn bản quy phạm pháp luật và các quy định nằm ngoài khoảng thời gian 2011-2015. Trong số đó số quy định tốt có 114 quy định và số quy định tồi là 123.

Thực tế thì cuộc bình chọn đã nhắc đến một số quy định bất cập, chẳng hạn như Thông tư 57 của Bộ Công an quy định phải có bình chữa cháy trên xe ôtô, quy định giám đốc/người đứng đầu cơ sở in phải có bằng cao đẳng ngành in…

Trong đó, gây ngạc nhiên và bức xúc nhất khi VCCI đưa quy định tại khoản 2, Điều 26 Luật Công đoàn năm 2012 với nội dung doanh nghiệp phải đóng tài chính cho công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động bị đề cử là tồi.

(责任编辑：Cúp C1)