Thứ trưởng Nguyễn Thị Minh phát biểu tại hội thảo.

Phát biểu khai mạc,ìmgiảiphápnângcaonănglựcđộingũcánbộnữBộTàichílichthidaubongda anh Thứ trưởng Bộ Tài chính Nguyễn Thị Minh đánh giá, phát huy truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, phụ nữ ngành Tài chính đã thể hiện rõ vị trí, vai trò của mình, đã có nhiều đóng góp cho Ngành; nỗ lực vượt khó, thực hiện chức năng là người vợ, người mẹ giỏi giang.

Thứ trưởng nhận định, hội thảo được tổ chức trong thời điểm hết sức có ý nghĩa và là cơ hội để Công đoàn Bộ Tài chính nhận được nhiều ý kiến chia sẻ, đưa ra được các biện pháp, định hướng nâng cao năng lực đội ngũ nữ CBCC ngành Tài chính, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành Tài chính nói riêng và đất nước nói chung.

Thứ trưởng Nguyễn Thị Minh cũng cho biết, vừa qua, Bộ Tài chính đã ban hành Kế hoạch hành động để thực hiện 2 Nghị quyết quan trọng của Chính phủ. Để triển khai thực hiện Kế hoạch này, ngành Tài chính rất cần sự đóng góp công sức của các cán bộ nữ nhằm góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ của Bộ Tài chính.

Thứ trưởng mong muốn, Hội thảo sẽ nhận được nhiều ý kiến chia sẻ, đưa ra được các biện pháp, định hướng nâng cao năng lực đội ngũ nữ cán bộ, công chức ngành Tài chính từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển của ngành Tài chính nói riêng và đất nước nói chung.

Tham luận tại hội thảo, bà Đặng Thị Kim Hoa- Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Trưởng ban Nữ công Bộ Tài chính cho biết, hiện nay, số cán bộ nữ chiếm 40% tổng số cán bộ của toàn ngành Tài chính, trong đó có 81% cán bộ nữ có trình độ từ cao đẳng trở lên, 28% cán bộ nữ có trình độ trên đại học; gần 30% cán bộ nữ giữ chức danh lãnh đạo từ cấp phòng trở lên...

Số liệu trên là một thực tế sinh động, minh chứng cho sự đóng góp nhiều trí tuệ, công sức của cán bộ nữ cho sự nghiệp của ngành Tài chính.

Bà Hoa cho rằng, tiềm năng, lực lượng đội ngũ cán bộ nữ trong ngành Tài chính là rất lớn, trải rộng trên nhiều lĩnh vực, hoạt động trên khắp mọi miền của đất nước. Do đó, việc bồi dưỡng và khai thác tốt hơn nguồn lực quan trọng này sẽ đóng góp không nhỏ vào thành tích chung của Ngành.

Để nâng cao hiệu quả làm việc của cán bộ nữ, bà Hoa đề nghị, lãnh đạo và cấp ủy các cấp cần nhận thức đúng đắn và đầy đủ hơn quan điểm của Đảng và Nhà nước về vai trò của phụ nữ.

Bên cạnh đó, từng đơn vị cần có sự nghiên cứu một cách tổng thể về tình hình đội ngũ cán bộ nữ, có sự phân tích, đánh giá tiềm năng của đội ngũ cán bộ nữ, trên cơ sở đó xác định và lập quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ theo tiêu chuẩn, chức danh cán bộ lãnh đạo và chức danh cán bộ chuyên môn.

Các đơn vị cũng phải có kế hoạch dài hạn mới xây dựng được đội ngũ cán bộ nữ có trình độ và chất lượng cao.

Đồng thời, bản thân cán bộ nữ phải tự ý thức được trách nhiệm và quyền bình đẳng của mình, tự phấn đấu vươn lên tham gia công tác quản lý và lãnh đạo. Sự quan tâm của Đảng và Nhà nước chỉ là nhân tố khách quan, chính sự nỗ lực chủ quan của phụ nữ mới là yếu tố quyết định cho sự phát triển.

Quang cảnh hội thảo.

Đồng tình với quan điểm của bà Hoa, Th.s Nguyễn Thị Thuỳ Hương - Học viện Tài chính nêu, phụ nữ nói chung và nữ trí thức nói riêng phải ý thức được vai trò, trách nhiệm của mình trước cộng đồng, xã hội để cố gắng vươn lên về năng lực, phẩm chất, phải xây dựng phương pháp làm việc khoa học, hiệu quả; biết cân bằng hai chức năng cơ bản gia đình và sự nghiệp; vừa là người mẹ hiền, vợ đảm, vừa có ý chí, nghị lực trong học tập và rèn luyện.

Th.s Hương cũng cho rằng, đối với nữ trí thức trẻ cần được đào tạo để đi sâu vào chuyên môn, tham gia công tác quản lý, lãnh đạo thông qua việc hỗ trợ về tài chính cho các nữ trí thức trẻ có hoài bão khoa học, có năng lực thực sự. Như vậy, nữ trí thức mới có điều kiện thuận lợi để hoàn thành tốt được sứ mệnh trong nền kinh tế tri thức và trong bối cảnh toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế.

Đóng góp giải pháp nâng cao vai trò của đội ngũ cán bộ nữ trong Ngành, Th.s Trần Thị Hải Lưu- Vụ Quản lý nợ và cưỡng chế nợ thuế, Tổng cục Thuế nhấn mạnh, lãnh đạo đơn vị các cấp cần quan tâm hơn nữa, định kỳ xem xét về công tác nữ công, có biện pháp bố trí công việc cho chị em một cách hợp lý, khuyến khích động viên chị em trong công tác, tôn vinh kịp thời các chị em có nhiều thành tích và thành tích đột xuất.

Hội thảo cũng đã ghi nhận nhiều ý kiến chia sẻ của các đại biểu tham gia với nhiều quan điểm thẳng thắn, tích cực, nêu lên những giải pháp thiết thực nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ nữ ngành Tài chính.

Hội thảo này là một trong những sự kiện thiết thực được Công đoàn Bộ Tài chính tổ chức nhằm chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3.

H.Vân

(责任编辑：La liga)