Mới đây, sự việc ngoại tình của hai nhân sự ở một công ty tại tỉnh Tứ Xuyên (Trung Quốc) đã khiến cư dân mạng nước này xôn xao.

Theo đó, hai nhân sự nói tên là Liu và Chen, cả hai cùng làm việc tại một ban của công ty dược phẩm. Việc ngoại tình của cả hai bị phát hiện khi vợ của Liu chia sẻ nội dung trò chuyện tình cảm của họ vào nhóm chung của cả công ty.

Sau khi chuyện ngoại tình bị vạch trần, Liu đã xin nghỉ phép để giải quyết việc gia đình. Chồng của Chen cũng đối chất với cô và vợ của Liu trước sự chứng kiến của các đồng nghiệp.

Tuy nhiên, họ vẫn âm thầm tiếp tục mối quan hệ. Không lâu sau, cả hai bị đồng nghiệp phát hiện hôn nhau trong giờ làm việc. Một nữ nhân viên vì quá bức xúc nên đã yêu cầu cả hai dừng lại hành động ấy, dẫn đến cuộc tranh cãi lớn ngay tại công ty.

7 nhân sự khác cũng đã viết một lá thư khiếu nại sự việc đến tổng giám đốc. Công ty đã sa thải Liu và Chen với lý do họ đi lệch hướng và vi phạm các quy tắc được nêu trong sổ tay nhân viên.

Cả hai đều đệ đơn kiện công ty, trong khi Chen yêu cầu bồi thường 26.000 (90 triệu đồng) NDT, Liu là người giữ chức vụ cao cấp hơn nên đã yêu cầu bồi thường 230.000 NDT (796 triệu đồng).

Vào ngày hầu tòa, công ty cho rằng sổ tay nhân viên có quy định rõ về quyền chấm dứt mối quan hệ lao độngvới những nhân viên có đạo đức suy đồi, làm hoen ố danh tiếng và có ảnh hưởng tiêu cực đến công ty.

Vì thế, tòa án đã bác bỏ yêu cầu kiện tụng của Chen và Liu.