会员登录 - 用户注册 - 设为首页 - 加入收藏 - 网站地图 【kèo ngoại hạng anh tối nay】Chính phủ bổ sung quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức!

【kèo ngoại hạng anh tối nay】Chính phủ bổ sung quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức

时间:2024-12-23 21:28:33 来源:Nhà cái uy tín 作者:World Cup 阅读:286次

Chính phủ vừa ban hành bổ sung một số quy định Nghị định về xử lý kỷ luật cán bộ,ínhphủbổsungquyđịnhvềxửlýkỷluậtcánbộcôngchứkèo ngoại hạng anh tối nay công chức, viên chức.

Nghị định quy định không được cử vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ; cha, mẹ (vợ hoặc chồng), cha nuôi, mẹ nuôi; con đẻ, con nuôi; anh, chị, em ruột; cô, dì, chú, bác, cậu ruột; anh, chị, em ruột của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng của anh, chị, em ruột hoặc người có quyền, nghĩa vụ liên quan đến hành vi vi phạm bị xem xét xử lý kỷ luật là thành viên Hội đồng kỷ luật hoặc là người chủ trì cuộc họp kiểm điểm.

Về nguyên tắc xử lý kỷ luật, quyết định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức có hiệu lực 12 tháng kể từ ngày có hiệu lực thi hành. Đối với trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức thì việc quy hoạch, bổ nhiệm ứng cử vào chức vụ cao hơn, bố trí công tác cán bộ áp dụng hiệu lực theo quy định của cơ quan có thẩm quyền. 

Trường hợp đã có quyết định kỷ luật về đảng thì hiệu lực của quyết định xử lý kỷ luật hành chính tính từ ngày quyết định kỷ luật về đảng có hiệu lực. Trong thời gian này, nếu không tiếp tục có hành vi vi phạm pháp luật đến mức phải xử lý kỷ luật thì quyết định xử lý kỷ luật đương nhiên chấm dứt hiệu lực mà không cần phải có văn bản về việc chấm dứt hiệu lực.

Việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức phải bảo đảm khách quan, công bằng, nghiêm minh

Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm trong thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ khi chuyển sang cơ quan, tổ chức, đơn vị mới mới phát hiện hành vi vi phạm đó và vẫn còn trong thời hiệu xử lý kỷ luật thì cấp có thẩm quyền của cơ quan, tổ chức, đơn vị mới thực hiện việc xem xét xử lý kỷ luật và áp dụng hình thức kỷ luật theo quy định pháp luật tương ứng với vị trí cán bộ, công chức, viên chức hiện đang đảm nhiệm.

Cơ quan, tổ chức, đơn vị cũ có trách nhiệm cung cấp toàn bộ hồ sơ liên quan đến hành vi vi phạm và cử người phối hợp trong quá trình xem xét, xử lý kỷ luật. Các quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng và các quy định khác có liên quan được tính ở đơn vị cũ. 

Nghị định nhấn mạnh việc xử lý kỷ luật phải bảo đảm khách quan, công bằng; công khai, nghiêm minh; chính xác, kịp thời; đúng thẩm quyền, trình tự, thủ tục.

Mỗi hành vi vi phạm chỉ bị xử lý một lần bằng một hình thức kỷ luật. Trong cùng một thời điểm xem xét xử lý kỷ luật, nếu cán bộ, công chức, viên chức có từ 2 hành vi vi phạm trở lên thì xem xét, kết luận về từng hành vi vi phạm và quyết định chung bằng một hình thức cao nhất tương ứng với hành vi vi phạm. 

Khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, động cơ, tính chất, mức độ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm, hoàn cảnh cụ thể; các tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ; thái độ tiếp thu và sửa chữa; việc khắc phục khuyết điểm, vi phạm, hậu quả; các trường hợp khác theo quy định của Đảng và của pháp luật được tính là căn cứ để xem xét miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ trách nhiệm. 

Cán bộ, công chức, viên chức bị xử lý kỷ luật về đảng thì trong thời hạn 30 ngày cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện quy trình xử lý kỷ luật hành chính (nếu có).

Hình thức kỷ luật hành chính phải bảo đảm tương xứng với kỷ luật về đảng. Trường hợp bị xử lý kỷ luật về đảng bằng hình thức cao nhất thì cơ quan tham mưu về tổ chức, cán bộ báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý kỷ luật xem xét, quyết định xử lý kỷ luật hành chính bằng hình thức cao nhất nếu thuộc một trong các trường hợp quy định tại nghị định. Nếu không thuộc một trong các trường hợp nêu trên thì báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; hạ bậc lương đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc cảnh cáo đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý. 

54 cán bộ bị xử lý do không trung thực về nguồn gốc tài sản tăng thêm

54 cán bộ bị xử lý do không trung thực về nguồn gốc tài sản tăng thêm

Chính phủ cho biết, từ tháng 10/2022 đến tháng 7/2023, có 54 cán bộ bị xử lý do không trung thực trong việc kê khai tài sản, thu nhập và giải trình nguồn gốc tài sản tăng thêm.

(责任编辑:Thể thao)

相关内容
  • Bộ KH&CN giải đáp kịp thời thắc mắc về đăng ký nhãn hiệu của doanh nghiệp
  • Cục Thuế TP. Hà Nội cảnh báo hành vi giả danh cán bộ thuế, cơ quan thuế để lừa đảo
  • Chia sẻ thông tin theo Cơ chế một cửa quốc gia nên tập trung vào cơ quan chủ quản
  • Lạng Sơn: Thu nội địa 4 tháng đạt hơn 37% dự toán
  • Còn bao nhiêu doanh nghiệp Nhà nước chưa chuyển giao vốn về SCIC?
  • Gia cầm lậu tràn vào Việt Nam, Thủ tướng yêu cầu ngăn chặn, xử lý nghiêm
  • Hội thảo ngành dệt may Việt Nam năm 2045: Nơi tăng trưởng xanh gặp năng suất
  • Doanh nghiệp dệt may bắt nhịp chuyển đổi số
推荐内容
  • Quà tặng ngày lễ Valentine: Hoa hồng sáp càng thơm càng độc
  • Giá hải sản tăng chóng mặt, thực phẩm giải nhiệt lên ngôi
  • Giá vàng hôm nay 5/6: Thế giới giảm nhẹ, trong nước tăng
  • Agribank trình diễn 6 dịch vụ vượt trội tại sự kiện chuyển đổi số ngành ngân hàng
  • Đẩy nhanh tiến độ tiêm chủng bao phủ mũi 1 cho 100% người dân từ 18 tuổi trở lên
  • Cẩn trọng với những thủ đoạn khi mua dịch vụ 'sở hữu kỳ nghỉ'